▲ 繼關閉巴西辦事處之後，宏達電已證實將關閉南韓辦公室。(圖／翻攝自宏達電臉書)
財經中心／綜合報導
6月份甫宣佈關閉巴西辦事處，以及美國北卡羅來納州研發中心後，宏達電持續朝精簡、優化人力方向執行，現在又證實將關閉南韓辦公室。由於南韓手機市場向來力挺本土品牌，外商品牌僅能搶食僅剩1%的商機，據外電報導，宏達電今年首季在南韓賣不到3萬支手機，經營上相當吃力。為解決投入資源及產出比的不平均，宏達電決定將南韓資源移往日本，另闢新戰場。
宏達電在聲明稿中表示，這是個艱難的決定，但為實現公司長遠目標，並提高股東獲利，這是必要的步驟。宏達電說，這波人力資源調整，雖然會影響到過去幾年來對於宏達電有貢獻的員工，但此舉也有助於企業成長，並且進展到新階段。宏達電發言人朱力安(Sally Julien)表示，南韓辦事處只有「少數」員工。針對此次關閉辦事室受影響的員工，宏達電表示，未來仍會持續在市場招募人力，鼓勵他們依據自身技能，回來申請適合的空缺。
事實上，南韓手機市場長期以來都是由當地品牌，例如：Pantech、三星與樂金(LG)等3家品牌獨大，總市占率更是高達99%，宏達電等外商品牌幾乎難以抗，只能搶得剩餘的1%商機；從外電報導指出，宏達電今年首季在南韓賣不到3萬支手機，即可了解宏達電在南韓經營上的辛苦。
對此，宏達電北亞區總經理董俊良6月時曾表示，其實宏達電在南韓市場經營成果並不差，更是僅次於蘋果的第2大外商品牌，但因投入資源及產出比不平均，營業額竟低於越南，成為北亞地區績效最差的國家。為積極進行策略調整，宏達電決定今年將把南韓相關資源多數挪移至日本，宣佈關閉南韓辦公室，轉往日本市場求發展。
其實宏達電近來除了接連關閉巴西辦事處、美國北卡羅來納州研發中心，再到現在的南韓辦公室之外，打從6月底開始，宏達電就傳出不少裁員消息。日前有媒體報導，宏達電龜山廠6月底無預警以簡訊裁員500名派遣作業員，在7月還有另一波汰裁計劃，同樣也是5百名人力。針對此事，宏達電否認是「無預警裁員」，並表示一切只是派遣人員合約到期的自然終止。
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