最帥明星臉CEO減薪保員工年領200萬 1.5年後公司還好嗎？

 

▲外型帥氣的普萊斯。（圖／翻攝自Dan Price臉書，下同。）

財經中心／綜合報導

美國西雅圖有間支付公司Gravity Payments，執行長丹・普萊斯（Dan Price）於去年4月決定自砍9成薪資，年薪從原本的100萬美元，瞬間降到7萬美元，只為了讓全公司的員工年薪至少都有7萬美元（約新台幣229萬元）。

在當時，這個舉動不但震撼商界，也讓這位長相和美國影星布萊德彼特相似的32歲執行長成為鎂光燈焦點。外界對這項看似「不明智」的決定褒貶不一，想進這家公司的人更是絡繹不絕。

普萊斯近日接受TODAY採訪，堅持這不是作秀，但同時表示，這舉動的確是一個企業管理的安排，「我並不是不計回報地把錢丟進慈善事業。」在公司全體員工加薪後，不但整體離職率降低，線上調查更是顯示，員工幸福感明顯提高：因大部分員工有更多的薪水可以利用，更多員工選擇在公司附近找房子，通勤時間因而大幅縮短。

▲全美最好的老闆？

普萊斯說道，當初決定要保障所有員工最低年薪時，他曾預期因為人事成本的增加，會大幅減少公司獲利，因此自願減薪；然而在這項決定以後，Gravity Payments的營收大幅成長，財報顯示，公司獲利幾乎翻倍。

然而這項政策並不是對每個人來說都是好處：有兩位台柱員工因此憤而離職。據報導，這兩人認為這麼一來，「加薪」不再是一種評估績效的報酬，這種齊頭式給薪的方法，對於對公司最有貢獻的人而言，根本是一種侮辱。

普萊斯並沒有對失去兩名台柱一事做出回應，但很顯然地，在其他員工心中，他仍然是位非常棒的老闆。今年7月時，他在臉書上發表一張新款汽車的照片，照片說明寫著「Gravity Payments的員工在過去6個月存了錢，買下我心中的夢幻車款送給我」，照片中則有一張海報，寫著「普萊斯，謝謝你總是先想到我們。」