​暴雨淹水上班遲到 勞動部：僱主不可扣薪、懲處

▲勞動部強調，暴雨導致上班遲到不可扣薪水。（圖／記者林煒傑攝）

財經中心／綜合報導

暴雨襲台，造成全台多處道路中斷或停班，勞動部表示，若縣市政府宣布該區停班，勞工可不出勤；但若未宣布停班，但勞工確實須改走替代道路而遲到，僱主也不可因此視為曠工或扣薪、懲處，違反者可處2到100萬元罰鍰。

勞動部表示，依「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」規定，若縣市政府宣布停班，而該地是勞工上班、居住或上下班必經之地時，勞工就可不出勤，但僱主也可不給薪。

若縣市政府未宣布停班，但勞工上班、居住或上下班必經之地確實因為淹水、暴雨等導致道路中斷。

勞動部表示，若有其他替代道路，勞工可能無法主張「不出勤」；但若行走替代道路導致遲到等，僱主不能因此視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理，且不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利之處分，若僱主違反相關規定，可處2到100萬元罰鍰。