前勞動部次長爆辭職原因：不認同政院版修法

▲前勞動部政務次長廖蕙芳。（圖／資料照）

記者周康玉／台北報導

上月突然辭任勞動部次長的廖蕙芳今（29）日在臉書po文說明當時辭職原因，全文長達1400多字，她表示「人生是一連串的選擇，政策的決定也是一樣..「在行政院確定提出勞基法修法版本之後，我也作出我人生的選擇，我離開執政團隊，各自尊重彼此的選擇」，透露因不滿政院版本修法結果而辭任。

廖蕙芳指出，去年一例一休修法通過後，她參與大大小小的說明會，她發現到一例一休被標籤化，民眾不是真的不滿一例一休，而是一例一休已經和負面經濟印象連在一起，此時修法要很小心。

廖蕙芳針對勞基法修正的五大部分詳列並解釋，其中，政院版本最具爭議三項表示她個人意見。

首先是「輪班間隔由11小時改為例外8小時」，她表示，舊法是11小時，政院版本卻是將輪班間隔由11小時改為例外8小時，廖蕙芳貼文表示「勞動現場有沒有辦法防止例外變成原則，令人憂心」，現行排班間隔只有8小時事業單位，看到法條放寬了，是否真的會讓勞工有11小時的休息時間，也令人存疑。

另外兩項則是「加班時數由每月46小時放寬到54小時」以及「七休一改成有例外的十四休二」，廖蕙芳指出，嚴格說來並不是一例一休的內容，明顯是給資方彈性，但對勞方而言工時就會增加，也就是說「給資方彈性」和「增加勞方工時」其實是一體兩面，就看政策的選擇如何。

廖蕙芳表示「於是在行政院確定提出勞基法修法版本之後，我也作出我人生的選擇，我離開執政團隊，各自尊重彼此的選擇，離去不必多言」。

對此po文勞動部表示尊重。

▼前勞動部次長廖蕙芳在臉書po文自爆辭職是因為不滿政院版修法。（圖／擷取自廖蕙芳臉書）