加薪

基層都不想升主管!他傻眼「才加薪5000元」誰要 苦主嘆:不錯了

基層都不想升主管!他傻眼「才加薪5000元」誰要 苦主嘆:不錯了

很多人都巴不得升官加薪,不過就有網友發文表示,基層員工如果當上組長,負擔、工作量都變多,然而卻只加薪5000元,「付出跟收穫不成比例,誰要幹?」貼文曝光後,多數網友也覺得該家公司很讓人傻眼,不過也有苦主覺得加薪5000元不錯了。

外派津貼讓年薪增4成 但逾5成並無法回任

外派津貼讓年薪增4成 但逾5成並無法回任

隨著經濟活動逐漸全球化,不少上班族也漸漸的會為了高薪選擇外派,根據人力銀行調查顯示,2021年企業外派地點點以中國大陸占73%最多,東南亞13.5%居次,受到中美貿易戰和新南向政策的影響,五年來,外派中國的企業占比減少3個百分點,外派東南亞則增加3.3個百分點。

國營事業員工確定加薪! 經長王美花:基層員工調薪4%

國營事業員工確定加薪! 經長王美花:基層員工調薪4%

行政院日前拍板現職軍公教明年元旦起調薪4%,而國營事業台電、台糖、台水及中油的調薪計劃,也引發朝野立委關注;經濟部長王美花今(8)日於立法院明確指出,國營事業基層員工將比照軍公教人員,自明年元旦起調薪4%,初估約5.2萬人可受惠。

年前想轉職比例創九年新高 專家:競爭對手少、薪資彈性更大

年前想轉職比例創九年新高 專家:競爭對手少、薪資彈性更大

隨著時序接近年底,不少上班族在農曆年的前後都會醞釀一股轉職潮,根據yes123求職網的調查顯示,距虎年春節,僅剩70天,不少求職者卻計畫要跳槽,有高達九成一的上班族,「會考慮」在農曆年前換工作,比例不但多過去年的88.8%,更續創9年新高。

軍公教加薪4%民間更高!台玻加薪5%

軍公教加薪4%民間更高!台玻加薪5%

台玻董事長林伯豐今(17)日表示,台灣企業的績效好,既然公務員加薪4%,民間企業估計加超過4%以上。他說,台玻會加5%,另外,因為今年的營業比去年好,所以年終獎金會「豐厚一點」,但仍要董事會決議通過,才能確定。

創8年最低!企業估2021年終1.1個月 住宿餐飲恐沒年終可拿

創8年最低!企業估2021年終1.1個月 住宿餐飲恐沒年終可拿

距離2021年結束已剩1個半月,每年到這個時間點就是各家企業為員工打下今年一整個考績的時刻,不過面對今年疫情重創台灣內需市場,連帶勞動市場業受到影響大多數上班族也相當擔心今年的年終發放狀況,對此104人力銀行針對2021企業年終做了調查,整體而言93.8%的企業預期會有年終獎金,平均落在1.1個月,為8年來最低。

全金聯要政府落實加薪4% 排除公股銀行「年度考績晉薪」條件

全金聯要政府落實加薪4% 排除公股銀行「年度考績晉薪」條件

全國金融業工會聯合總會今(12)日指出,行政院拍板決定明年元旦起軍公教調薪4%,九大公股行庫基本原則是將年度考績、晉薪與響應軍公教加薪併同考量辦理,不過第一銀行、兆豐銀行、合作金庫銀行、華南銀行等公股銀行,111年度調薪4%係「內含」加計「年度考績晉薪」(平均2.5%-3%),因此希望「年度考績晉薪」係以「外加」方式辦理,此舉不僅落實政府當年加薪原則,亦真正達到鼓勵「年度考績晉薪」的優秀員工。

六成三上班族職業倦怠中 特效藥:連休29天、加薪5400元

六成三上班族職業倦怠中 特效藥:連休29天、加薪5400元

近兩年受到新冠肺炎疫情影響,不少產業也跟著受到衝擊,導致加薪、升遷都停擺,在這樣的狀況底下,上班族是否有產生職業倦怠?根據yes123求職網的調查發現,高達六成三的人表示,對目前的工作「有職業倦怠感」。

響應加薪!傳台玻等複材企業明年加薪3%~5%

響應加薪!傳台玻等複材企業明年加薪3%~5%

政府決定明年軍公教待遇調薪4%,複合材料公會表示,會員廠商普遍表示認同支持,隨著疫情的逐漸轉緩,景氣回暖,複材相關產業的市場有望復甦,展望重新佈局出發。根據調查,明年各會員廠商調薪幅度落在3%至5%,會員廠商亦會考量企業各部門獲利績效,作為調整員工薪資依據,讓經濟成長果實應由全民共享。

工總表態「支持政府調薪」!呼籲獲利成長企業先加薪

工總表態「支持政府調薪」!呼籲獲利成長企業先加薪

中華民國全國工業總會今(2)日發布新聞稿指出,今年台灣經濟表現優異,出口屢創新高,主計總處也預估全年經濟成長率可望達6.01%。為讓勞工分享經濟成長的果實,呼籲今年獲利產業率先為員工加薪;但對近來許多受疫情及基本工資調漲而面臨經營困境的中小企業,也期待政府提供必要協助。另外對於軍公教調薪4%,工總表示樂觀其成。

鋼鐵業響應政府加薪政策 公會統計:調薪幅度3%至5%

鋼鐵業響應政府加薪政策 公會統計:調薪幅度3%至5%

蔡政府拍板軍公教明年加薪4%,希望帶動企業加薪風,鋼鐵公會今(1)日發佈書面聲明表示,經調查200多家會員企業,多數均願意配合政府加薪政策,據其統計今、明年已調整、或規劃調整員工薪資幅度介於3%至5%之間。

令人羨慕! 群創響應政府加薪、宣布明年元旦加薪

令人羨慕! 群創響應政府加薪、宣布明年元旦加薪

軍公教、基本工資都即將在明年進行調漲,對此,群創光電今(31)日也公布明年1月1日起幫旗下員工加薪,大學畢業工程師薪資最高可至4萬4,000元,碩士畢業關鍵職位最高可至5萬8,000元,並表示一年後年薪百萬不是夢。

軍公教加薪快查!這職等加最多「可超過4%」

軍公教加薪快查!這職等加最多「可超過4%」

行政院長蘇貞昌今天核定民國111年軍公教調薪方案,明年元旦起加薪4%。部會官員指出,加薪以中間層第九職等,大約是秘書、視察、技正等職務加最多,可能超過4%,然後往高低兩邊職等遞減,就加薪不到4%。他說,過去都是如此,4%是以平均值來說。

理科人勇闖金融界 跳槽加薪拿到「月薪53K+3個月年終」

理科人勇闖金融界 跳槽加薪拿到「月薪53K+3個月年終」

基本工資即將在明年元旦調漲,月薪漲至2萬5250元、時薪則漲至168元,雖然這對勞工而言是好事,但還是有大多數勞工並非領取基本工資,根據1111人力銀行的調查顯示有5成3的上班族已經超過3年沒被加薪,不免也讓廣大的上班族覺得越來越「薪酸」。

月領25K該不該提加薪? 網友虧「明年自動加薪250元」

月領25K該不該提加薪? 網友虧「明年自動加薪250元」

基本工資將在明年元旦從月薪2萬4000元調漲至2萬5250元、時薪從160元調漲至168元,預估將會有超過245萬名勞工受惠,不過就有名網友表示,自己月薪為2萬5000元,很想向主管提出加薪卻又怕被拒,沒想到就有網友回應「明年基本工資調漲就自動加薪250元」。

工會要求加薪提2訴求 中華電信回應「加薪是共同期待」

工會要求加薪提2訴求 中華電信回應「加薪是共同期待」

中華電信工會今(28)日於中華電信總公司大樓進行宣告罷工抗議行動,主要是工會要求加薪,但中華電信今日召開臨時董事會卻未把加薪議題納入討論事項,工會表示「當公司鴨霸成為事實 工會激烈抗爭就是必然」並提出兩訴求要求中華電信公司重視。對此,中華電信回應,除了配合行政院所宣示的加薪議題與政策外,加薪是共同的期待,由於第四季業績尚待共同努力,同時基於公司治理,加薪需經董事會討論,但正面看待此事。

29%企業願跟進「軍公教加薪」 90%勞工擔心物價跟著基本工資漲!

29%企業願跟進「軍公教加薪」 90%勞工擔心物價跟著基本工資漲!

今年基本工資審議會即將在10月8日登場,屆時將會由勞資政學四方代表出席討論是否要調漲明年基本工資,根據人力銀行調查顯示,若是軍公教明年起調薪3%,仍有28.6%的企業透露會考慮跟進調漲薪水。

商總反對服務業「調高基本工資」  疾呼外銷長紅、內需倒地!

商總反對服務業「調高基本工資」  疾呼外銷長紅、內需倒地!

中華民國商業總會今(2)日召開記者會說明,反對基本工資調漲。理事長許舒博說,雖然外銷成績長紅,但內需真的很慘。他強調,不反對賺錢的外銷企業調薪,但是內需、服務業都需要紓困了,原物料又在漲,如果再加薪恐怕倒閉更快。最後還說,「如果真要調漲、照顧勞工,紓困企業的部份,政府買單,比較能接受!」

跳槽比等加薪還快!他跳2公司「年薪50萬→破百萬」:就是逼人走

跳槽比等加薪還快!他跳2公司「年薪50萬→破百萬」:就是逼人走

不少人在原本的公司待久後,會跳槽到另外一間公司,尋求進步的機會,一名女網友發現,直接跳槽比等公司加薪還要快,用跳槽方式進公司的新進員工,薪水至少比她多了2萬,不明白為何會差距這麼大,貼文一出,就有網友道出中肯言論,「這種情況很正常」。

創歷史新高! 台塑集團加薪3.83%+1萬元紅包、基層月增2100元

創歷史新高! 台塑集團加薪3.83%+1萬元紅包、基層月增2100元

每年都備受矚目的台塑集團年度加薪案今(17)日正式拍板,台塑集團總裁王文淵今日上午與各公司工會代表進行視訊會議後,敲定台塑集團員工每人加薪3.83%,並加發1萬元的勤勉金,合計調薪幅度達5.33%,超越2018年,創歷史新高。

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