加薪
兔年開工！近8成上班族最期待加薪 盼每日可「多買個雞腿便當」
放完10天春節連假，迎來兔年正式開工第一天，你最期待什麼事呢？根據求職網站調查，有77％上班族最期待老闆宣佈公司準備加薪、75.1％期待拿到開工紅包，其餘還有自己新的人事命令公佈、喝春酒、老闆宣佈公司準備擴編、擴點等。
2023-01-30 08:10
年後想加薪！ 專家教戰5撇步、選對時機很重要
新年新氣象，許多上班族也都期待老闆加薪，工作上有好薪情，但調薪機會未必人人有，想要讓主管看到你的表現，進而願意幫你背書，究竟該如何提高成功率？1111人力銀行公關總監陳尹柔分析，企業調薪會以個人績效、部門績效、企業營運、招募狀況等因素綜合評估，上班族不妨搭配以下5點「撇步」讓成功機會更高。
2023-01-29 08:30
主管提「考多益加薪1500」！他嘆CP值低 鄉民驚：是值得的
學好英文能讓求職機會增加，也有望讓薪水提升。一名網友表示，公司規定若是去考多益證照，就可以每個月加薪1500元，雖然有金錢誘惑，但他還是不想要去考試，好奇如果是其他人會接受公司這項規定嗎？文章曝光後掀起討論，不少人認為「其實不虧欸」。
2023-01-28 15:02
日本保險業祭「抗通膨加薪」 第一生命擬幫5萬員工加薪5%
正當美國裁員風暴襲擊之際，為了對抗通膨壓力，日本第一生命保險公司（Dai-ichi Life Insurance Co.）計劃對5萬名員工加薪，調幅估可達5%，預計今年4月生效。
2023-01-25 18:03
台銀今年調薪5%、創25年來最大！ 6年累計調幅17%
幸福企業！台銀董事長呂桔誠今（10）日透露台銀員工年終發4.4個月，且今年1月1日起全面調薪5%創25年來最高加薪幅度，然後近6年來，台銀累計調薪17%。
2023-01-10 12:37
快訊／乾杯調薪搶人才 正職月薪破54K！
服務業大缺工，餐飲集團加薪搶人才。乾杯集團今（3）日宣佈2023年調薪計劃，調升起薪與獎金並首次增設招募競爭地區津貼，正職月薪上看54.5K、計時員工時薪上看270元，此次調薪受惠員工達300名、平均調幅達6.5%。
2023-01-03 12:43
貨櫃三雄以陽明年終獎金與員工紅利確定性最高 還會獲得加薪
貨櫃三雄今年獲利再加高，年終獎金與員工紅利有多少已成為熱門話題，業界分析，陽明會給多少確定性最高，一切按既定的辦法走，年終獎金估計就是按制定的上限走，最多12個月，另陽明員工分紅(員工酬勞)撥放比例最高，是稅前獲利的1%，因長榮(2603)僅撥0.5%，萬海(2615)僅撥0.6%，陽明員工在分紅這一部分一定是領最多。
2022-12-15 07:10
合庫銀連三年調薪 今年幅度逾6%創新高
幸福企業！合作金庫商業銀行連年調薪，今年幅度超過6%，並於今（14）日與企業工會續簽團體協約，以確保勞資雙方能在和諧互信的基礎上，共同創造勞資雙贏的新局。
2022-12-14 18:16
加薪潮來了！漢來美食調薪幅度上看33%、路易莎加薪千元
餐飲業搶人大作戰，業者祭出加薪吸納人才。王品集團今（16）日宣佈明年員工起薪調幅上看7.5%，連鎖餐飲集團也紛紛表態將為員工調薪，漢來美食今年員工薪資平均調幅為6%，個人調薪幅度最高上看33.3%，明年度不排除繼續調薪，而咖啡龍頭路易莎從本月1日起為正職員工加薪1千元，會否帶動產業加薪潮，備受市場關注。
2022-11-16 16:42
王品加薪搶人才！明年起薪33K起「調薪幅度上看7.5%」
餐飲業大缺工，龍頭業者加薪搶人才。王品集團董事長陳正輝今（16）日宣佈，自2023年元旦起，王品正職員工起薪含全勤調升為33,000元起，換算調薪幅度上看7.5%；另外，12月將恢復舉辦9千人的集團尾牙，明年也將重啟國外旅遊，盼能吸引更多優秀人才加入。
2022-11-16 10:16
年薪怎麼破百萬？「不是靠兼差」過來人曝2關鍵：比賺短線有用
年薪百萬不是夢？一名男網友發文表示，除了一般的正職工作之外，大家都是怎麼幫自己加薪的呢？就算去兼職打工，年薪好像也不易破百萬。貼文曝光後，吸引一票熱心網友回應，關鍵就在於跳槽和提升自身能力。
2022-09-02 10:43
提完離職！主管慰留「你再想一週」他納悶 網曝1招解：你就直接說
很多人離職時，都曾碰過上司慰留的情況，就有一名網友發文表示，他提離職後，主管要他再考慮一週，如果大家遇到這種情況，通常會怎麼做？貼文曝光後，也引發網友熱烈討論，不少人都指出「去留關鍵」。
2022-06-07 15:21
疫情不衝擊企業Q2徵才 65％有意開缺、71％依原計畫調薪
本土疫情確診人數突破百萬，讓國內景氣充滿不確定性，國發會最新公布的景氣燈號轉為綠燈，景氣下行風險高，不過企業Q2的徵才、調薪意願似乎沒有太大變化，根據調查有65％企業Q2有意開缺，另外有71％企業會依原定計劃調薪。
2022-05-28 14:54
上班族快樂指數不及格！ 調查：加薪難、薪水低、升遷難成主因
薪水凍漲、物價飆漲已是受薪階級的普遍感受，根據1111人力銀行調查顯示，有高達6成7的受訪者，自評目前的工作快樂指數落在60分以下，而整體平均僅有47分，主要原因是加薪難45.3%、薪水低40.6%、升遷難32.0%、年終少/沒年終30.6%及工作負荷重28.0%。
2022-03-31 10:41
調薪傳聞不斷 超真實調查：54%求職者並無被調薪！
雖近年受疫情影響甚大，但 2022 年 Q1 已傳出許多調薪、加薪消息，像是 Costco 好市多傳出加薪 14% 、全聯加薪 4.5 至 6% 、聯發科加薪 2 至 5%等，人力銀行更公布調查數據結果，提及有五成三的企業有調薪計畫。不過根據《比薪水》薪資查詢平台調查「2022年你有被調薪嗎？」結果顯示「54% 求職者並無被調薪」。
2022-03-25 15:56
復甦有望！企業正向看前景 五成八企業有意願加薪
台灣防疫有成，「疫情黑天鵝」對經濟衝擊趨緩，因此從企業主到上班族，該如何看待未來前景？根據yes123求職網調查發現，與今年第一季相比，展望第二季景氣，企業樂觀度持續上揚，「淨樂觀比例」為+25.3%，對比去年同期為+26.6%，「樂觀度」已相去不遠；相較上一季「淨樂觀比例」是+23.3%，企業方面保持「偏正向」看法，顯見資方預估景氣正在復甦當中。
2022-03-24 12:37
近7成企業開缺徵人 5成3啟動加薪計畫、平均調幅4.61%
面對2022年的景氣樂觀看待，包括中央銀行、主計總處及台經院對今年經濟成長預測都超過4％，在景氣的成長推升下，究竟這股力道是否帶動企業徵才意願與加薪的動力呢？根據1111人力銀行調查顯示，7成9的企業對景氣抱持正面持平的看法，包括4成8認為今年景氣持平，還有3成1認為景氣還會好轉，影響所及6成6企業在今年第一季釋出徵才意願，比起去年同期再推升14個百分點。
2022-03-01 10:20
逾9成勞工不滿目前薪資、創9年新高！ 平均希望可加薪5680元
虎年景氣渾沌不明，薪資尚未回到疫情前水準，勞工朋友對於自己的收入狀況，是否感到滿意？根據yes123求職網調查顯示，有高達93.2％的上班族透露，「不滿意」目前工作的薪資待遇，比例不但高於去年的91.6％，更創下9年以來的新高。
2022-02-18 09:16
57%上班族認同轉職不等於加薪 專家：「先談本事、再談加薪」
年度最大轉職潮來臨，工作好找嗎？根據104人力銀行最新發布的虎年轉職調查報告顯示，虎年「求供比」創3年新高，平均每位求職者可分到2.02份工作。工作雖然好找，談加薪也有技巧。104人力銀行提醒「先談本事、再談加薪」，以15%為參考線，若屬工程研發、技術藍灰領、知識服務這三類搶手職缺，轉職加薪幅度可彈性提高到15~20%。
2022-02-17 10:02
七成三企業表態「虎年會加薪」 平均調幅達4.5%
農曆新年過後面對新的一年，不少上班族紛紛希望可以有加薪機會，根據yes123求職網調查顯示，合計有72.6%的企業表態，在「農曆虎年」後有加薪計劃，高於去年同期的67.8%，其中又分成：63.7%屬於「績效式加薪」；僅有8.9%屬於「齊頭式加薪」。
2022-02-09 14:16
