南山人壽

南山人壽發行15.5年期次順位債券 創壽險業天期最長

南山人壽發行15.5年期次順位債券 創壽險業天期最長

南山人壽於昨(10)日透過其在新加坡註冊成立的全資子公司Nanshan Life Pte. Ltd.,成功定價第二檔海外美元次順位資本債券,延續去年首檔海外發行的成功經驗,此次債券發行創下台灣壽險業者於海外發行最長天期次順位資本債券的紀錄。

南山人壽尹崇堯否認併入玉山金、永豐金 喊「IPO沒有時間表」

南山人壽尹崇堯否認併入玉山金、永豐金 喊「IPO沒有時間表」

南山人壽今(11)日召開股東會,董事長尹崇堯針對小股東提問一一回覆,外傳可能與玉山金或是永豐金合併傳言,他表示,不論是玉山金或永豐金,都是南山人壽在銀行通路很好的合作夥伴,但是「我們沒有做任何併購的談判」。

六大壽險4月最苦出爐! 南山人壽慘虧逾90億

六大壽險4月最苦出爐! 南山人壽慘虧逾90億

六大壽險業績開獎,南山人壽今(12)日公告受到台幣升值影響,4月稅後虧90.9億元,為六大壽險公司中單月虧損最兇,累計2025年前4月合併自結獲利縮至31億元,每股盈餘0.21元。

養老靠自己!南山人壽教戰星座投保術 從個性挑保單

養老靠自己!南山人壽教戰星座投保術 從個性挑保單

迎接金蛇年,民眾在重新檢視自身保單,善用資金規劃更完整的風險保障,同時作好資產配置,南山人壽依星座提供「兩全其美型」、「穩健踏實型」、「細水長流型」不同類型的保險商品,民眾可以依個性喜好及保險需求,找出適合自己的保障,積極部署退休保障。

南山人壽招募5000人 鎖定數位金融科技、精算、ESG

南山人壽招募5000人 鎖定數位金融科技、精算、ESG

南山人壽大舉招募跨域的永續多元人才,2025年預計招募5,000名新血,包含約500個內勤職缺、4500名外勤夥伴。

南山人壽、合作金庫銀聯手 首賣利變還本終身險

南山人壽、合作金庫銀聯手 首賣利變還本終身險

2025年超高齡社會來臨前,退休荷包成為熱門話題,越來越多人想知道如何完備退休保障「享受樂退人生」,南山人壽看準這波保障需求,在12月壓軸推出全新商品「南山人壽合利發利率變動型還本終身保險(定期給付型),即日起在合作金庫銀行各分行銷售,繳費2年,保障終身,第五保單年度末起,每年都能領取生存還本保險金,可協助積極規劃退休生活的保戶,早一步規劃,而屆臨退休的民眾,更可以使用這類的台幣商品,穩健配置退休保障。

資本、獲利水準改善 南山人壽評等由「twAA」調升至「twAA+」

資本、獲利水準改善 南山人壽評等由「twAA」調升至「twAA+」

因資本與獲利水準改善,中華信評將南山人壽評等由「twAA」調升至「twAA+」;展望「穩定」 南山人壽更為審慎的業務成長策略以及投資偏好,與該公司預留更多資本以便在2026年接軌IFRS17與法定保險資本標準(Insurance Capital Standard, ICS)的策略一致。

南山人壽發布大調查:每人未來醫療需求衝上328萬元

南山人壽發布大調查:每人未來醫療需求衝上328萬元

為提升國人健康風險意識,南山人壽首度發布《2024國人生活習慣趨勢大調查》,聚焦國人生活習慣與健康議題,回收逾1.8萬份有效問卷,調查發現僅10%國人無不良生活習慣,屬於「健康資本富豪」;而年輕人不良生活習慣最多,正持續透支健康帳戶,健康安全感也相較其他年齡層薄弱;至於國人平均未來醫療需求金則衝上新台幣(下同)328萬元,現存缺口高達110萬元。

南山人壽遭揪3缺失 金管會共開罰180萬

南山人壽遭揪3缺失 金管會共開罰180萬

南山人壽未電訪客戶即進行解約等3項業務行為違反保險法相關規定,遭金管會保險局處以180萬元罰鍰。

南山人壽遭北市開罰160萬 已達最高罰鍰金額

南山人壽遭北市開罰160萬 已達最高罰鍰金額

台北市政府勞動局公布今年3月份違反《勞動基準法》裁罰結果,共有60家事業單位遭到裁處,總罰鍰金額為496萬元,其中南山人壽保險股份有限公司遭罰160萬元為最高!勞動局指出,透過各項專案檢查,持續監督事業單位遵守勞動基準法,維護勞工權益,是勞動局重點工作項目之一。

南山人壽重賣投資型保單 安聯老總淡定回:我不是很擔憂

南山人壽重賣投資型保單 安聯老總淡定回:我不是很擔憂

南山人壽因為公司系統重大缺失,遭金管會限制業務停賣投資型保單商品4年,2月底才終於推出4張新品上架,對於競爭對手增加,今年1月奪下投資型保單王座的安聯人壽總經理林順才表示,競爭變多的同時也「把餅做大」,但他也輕鬆說:「我不是很Concern(擔憂)」

南山人壽尹崇堯妙喻IFRS 17是「房間裡的大象」 上市沒有時間表

南山人壽尹崇堯妙喻IFRS 17是「房間裡的大象」 上市沒有時間表

南山人壽董事長尹崇堯在「境界之亂」系統爭議彌平、保單銷售禁令解除後首度向外發聲,認為金管會放行投資型保單銷售對公司發展「有幫助」,至於南山人壽下一波挑戰,尹以「房間裡的大象」形容IFRS 17與ICS 2.0等規範,他並指出南山人壽為因應新版財務準則規範需要增資,但上市沒有時間表。

歷時4年半 金管會宣布南山人壽投資型保單解禁

歷時4年半 金管會宣布南山人壽投資型保單解禁

南山人壽2019年9月遭金管會勒令暫停投資型保單銷售,在歷經4年半後,金管會保險局官員今(9)日宣布放行解禁,已於1月2日發函,允許南山人壽重新恢復銷售投資型保單。

老年準備金1000萬還不夠! 專家示警:還會更高

老年準備金1000萬還不夠! 專家示警:還會更高

南山人壽今(27)日舉辦「超高齡社會跨世代需求痛點」調查報告記者會,通膨、國人餘命變長等因素導致民眾風險意識增加,每5人就有一人覺得長照準備金千萬可能還是不夠用。

南山人壽60周年 董事長尹崇堯:還在努力上市櫃

南山人壽60周年 董事長尹崇堯:還在努力上市櫃

南山人壽邁向60周年,今(28)日宣布啟用全新企業識別系統,「起家厝」台北客服中心在全新改裝後之後正式對外亮相,南山人壽董事長尹崇堯表示,讓南山人壽上市櫃還在持續努力,他也強調,「這個是重要目標,希望有朝一日走上公開市場募集」。

南山人壽遭罰40萬! 違反勞基法

南山人壽遭罰40萬! 違反勞基法

台北市勞動局公布今年5月份違反《勞動基準法》裁罰結果,共有121家事業單位遭到裁處,總罰鍰金額為828萬元,其中遭罰最多的南山人壽保險股份有限公司40萬元!勞動局長高寶華說,南山人壽因未逐日記載勞工出勤情形至分鐘,且未依法給付平日延時工時工資,呼籲公司應逐日覈實記載勞工出勤情形至分鐘為止,另使勞工延長工時,雇主即應依法給付平日延長工時工資,以免再次觸法。

南山人壽今日召開112年股東常會 營運穩健堅持「以人為本」 推動兩大轉型核心

南山人壽今日召開112年股東常會 營運穩健堅持「以人為本」 推動兩大轉型核心

南山人壽於今日舉行民國112年股東常會,南山人壽111年新契約保費收入、總保費收入及稅後淨利皆穩居業界前三大領先地位,整體財務狀況健全,獲利表現穩健。儘管今年經營環境仍具挑戰,南山人壽秉持以人為本的核心價值,以「服務賦能」、「數位賦能」作為兩大轉型發展核心,堅持將保戶需求放在第一位。

南山人壽等再遭高嘉瑜關切 「不增資、出事全民買單」

南山人壽等再遭高嘉瑜關切 「不增資、出事全民買單」

壽險業因「資產重分類」暫時解除的淨值危機,引起「財報失真」的疑慮,立委高嘉瑜今(11)日點出6家壽險公司去年未實現虧損4.63兆,有5家壽險業「口袋空空竟然發的出股利,尤其南山還發了61億」,要金管會不要過度寬容,幫壽險業美化財報。

不孕症保險給付! 有壽險首創「特定試管嬰兒」納保

不孕症保險給付! 有壽險首創「特定試管嬰兒」納保

現代人普遍晚婚晚生,但高齡生育風險偏高,試管嬰兒雖有政府補助,但對民眾而言,療程費用還是有需求缺口,因此,有壽險業者在母親節前夕,推出業界首創「不孕症特定試管嬰兒保險金」給付的定期保險。

南山淨值過關! 專家批「資產重分類」衝出不合理數字

南山淨值過關! 專家批「資產重分類」衝出不合理數字

截至2022年12月底為止,全體壽險業單季淨值回升幅度近9成,原本3家淨值不及格的壽險業(南山、宏泰、三商美邦),除了南山人壽,其他都還在留校察看中,但有壽險業主管、學者、立委覺得「安全過關不代表者真的沒事了」,資產重分類變相讓業者衝出不合理的獲利數字。

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