失業給付

裁員免驚!失業給付最長給9個月 提早就業加領獎助津貼

裁員免驚!失業給付最長給9個月 提早就業加領獎助津貼

裁員消息一波波,勞工若是失業可依《就業保險法》相關規定,領取6至9個月的失業給付,但若是在領取期間提前找到工作,則可領取「提早就業獎助津貼」。

提早就業獎助津貼今年起改用簡訊通知 預計3萬人受惠

提早就業獎助津貼今年起改用簡訊通知 預計3萬人受惠

依《就業保險法》規定,勞工失業時可領6到9個月失業給付,若尚未領滿前就已找到工作、且任滿3個月,剩餘尚未領完的失業給付就可一次發給「提早就業獎助津貼」。勞保局說,為了讓勞工更即時獲得通知,今年起提早就業獎助津貼將改以簡訊通知,取代書面核定函,勞工在核發給付的次日就會收到簡訊,預計每年約有3萬人受惠。

定期契約勞工注意! 屆滿離職2年內可申請失業給付

定期契約勞工注意! 屆滿離職2年內可申請失業給付

年終將至,新的一年即將到來,勞動部提醒,部分跟雇主簽訂定期契約的勞工,若有契約即將屆滿而離職者,可依《就業保險法》規定申請失業給付、職業訓練生活津貼等補助,保障失業期間的基本生活。

扶養4類眷屬申請失業給付「最多加給20%」 前8月已核付7.7億元

扶養4類眷屬申請失業給付「最多加給20%」 前8月已核付7.7億元

勞工失業家庭經濟受到影響,失業期間扶養眷屬不容易,《就業保險法》提供「失業給付」及「職業訓練生活津貼」,都有眷屬加給規定,自今年1/18起,新增「無工作收入父母」也適用加給規定,最多計至20%。

參加就業保險才可領! 失業給付常見5大QA一次看

參加就業保險才可領! 失業給付常見5大QA一次看

為了提供非自願離職勞工尋職一定期間的基本生活,並協助其能順利重回職場,勞動部表示,就業保險提供有失業給付,並彙整實務上民眾對於失業給付申請常見的5大問題。

撫養無工作收入父母者 今起「失業給付」多20%、每年4萬人受惠!

撫養無工作收入父母者 今起「失業給付」多20%、每年4萬人受惠!

勞動部自18日起擴大失業給付、職業訓練生活津貼、育嬰留職停薪津貼適用範圍。其中,就業保險的被保險人只要撫養「無工作收入之父母」,失業給付及職訓生活津貼最多加給20%的給付,預估每年新增4萬人。

因疫情而失業怎麼辦? 符合這些條件就有失業補貼可領

因疫情而失業怎麼辦? 符合這些條件就有失業補貼可領

不少勞工因受到疫情影響遭到資遣,不過,勞保局也提醒,若勞工是勞就保被保險人,因投保單位歇業、解散或虧損、業務緊縮等原因而遭資遣,就屬於《就業保險法》所稱之非自願離職,只要符合失業給付請領條件,就可以申請失業給付。

7月份失業給付初領人數逾1萬 創近一年來新高

7月份失業給付初領人數逾1萬 創近一年來新高

自5月份本土疫情爆發以來,台灣的勞動市場動向一直引發外界關注,根據勞動部最新統計資料顯示7月失業給付初領人數達1萬229人,較6月初領人數增加3971人、單月飆升63.45%,且7月份失業給付初領人數也創下近一年來新高。

疫情嚴峻3級警戒 即日起失業給付可線上申請

疫情嚴峻3級警戒 即日起失業給付可線上申請

因應國內COVID-19疫情警戒升級,勞動部今(1)日指出,即日起(國內任一地區疫情警戒標準達第三級以上時),民眾即可透過「失業給付線上申辦」系統、電子郵件、傳真等方式申請失業給付及辦理失業認定。

申請失業給付、會重算勞保年資? 勞保局一次說清楚

申請失業給付、會重算勞保年資? 勞保局一次說清楚

新冠肺炎疫情衝擊全球經濟,部分民眾也面臨失業問題,根據就業保險法規定,被保險人若是為非自願離職,即可請領失業給付,不過就有民眾質疑是否一旦請領失業給付,自己的勞保年資就會重新計算?對此,勞保局表示,重新起算的是「就業保險」的年資,而非「勞工保險」。

公司關閉裁員別忘請領失業給付 這3種情形最多可加領20%

公司關閉裁員別忘請領失業給付 這3種情形最多可加領20%

全球經濟景氣趨緩,不少企業近期紛紛傳出裁員的消息,勞工若不幸失業被資遣,只要符合4個條件即可申請失業給付,而失業者另有扶養沒有工作的配偶、未成年子女或身心障礙子女,還可申請加領10%,最多以20%為限。不過隨著高齡化社會來臨,未來是否把父母納入扶養範圍,會列入修法意見參考。

失業給付放寬 離職兩年後仍可請領

失業給付放寬 離職兩年後仍可請領

失業給付再放寬。勞動部日前函釋公布,將《就業保險法》所規定的:被保險人應於離職退保後2年內,親自向公立就業服務機構辦理求職登記並申請失業給付,放寬為超過兩年仍得請領失業給付。

失業後想重返職場? 年紀大得花更多時間

失業後想重返職場? 年紀大得花更多時間

勞動部近日公布最新調查,顯示在2013-2015年間曾領取失業給付的失業勞工中,有近7成5再就業,重返職場平均時間需要21.5周,但隨著勞工年紀增加,需要找到工作的時間也跟著拉長。

鼓勵尋職 14天失業給付等待期無須重新計算

鼓勵尋職 14天失業給付等待期無須重新計算

為提升失業勞工再就業意願,勞動部保險司司長石發基表示,若勞工非自願離職後再就業,如果又做不久(14天內)而離職,14天的失業給付等待期無須重新計算。

請領職訓生活津貼 沒有時效限制

請領職訓生活津貼 沒有時效限制

現行規定包括民眾在請領失業給付、職訓生活津貼等,有2年請求權時效。但勞動部近日表示,由於太多人請領失業給付後,忘記在2年內請領職訓生活津貼,因此勞動部已函釋,取消2年請求權時效。也就是說,未來若在請領失業給付後,10年後也可以領取職訓生活津貼,但前提必須有接受職訓課程者。

定期契約期間採累計 滿6月就算非自願離職

定期契約期間採累計 滿6月就算非自願離職

現在只要是代課老師、育嬰留職停薪期間的職代等的定期契約結束後,在兩段定型契約工作中,另有從事不定期契約工作,只要1年內任何定型契約工作加起來達6個月,不須連續計算累計即可,仍是屬於非自願離職。可請領職訓生活津貼、失業給付、提早就業獎勵津貼、健保費補助等。

10月失業給付初申請件數 年減22%

10月失業給付初申請件數 年減22%

勞委會職訓局今(22)日表示,由於近來國內食安問題不斷延燒,連帶影響相關產業,未來出口充滿變數,國內就業市場恐仍難熱絡。但經由資料庫的初步統計,10月份失業給付初次申請件數與上月相近,較上年同月則大幅減少22.13%,顯示目前國內就業市場表現仍屬平穩。

職災勞工離職 請領失業給付規定放寬

職災勞工離職 請領失業給付規定放寬

勞委會勞工保險處27日表示,職災勞工若依勞工保護法相關規定終止勞動契約,仍屬於就業保險法中的非自願離職,若符合請領要件,可持離職證明到各地就業服務機構請領失業給付。也就是說職災勞工若對雇主所安置的工作,無法達成協議而離職,也算非自願離職,可申請失業給付。

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