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進到台積電屎缺「卻天天早下班」超爽內幕曝!一票點頭:女性福利

進到台積電屎缺「卻天天早下班」超爽內幕曝!一票點頭:女性福利

科技業長期呈現「男多女少」的情形,一名男網友表示,有位女性朋友到南科台積電上班,聽說進了很爛的部門,工作很操,學長很機車,但最近女生透露,每天都有學長幫忙做事,早早就可以下班,驚呼「女生這麼有優勢嗎?」對此,有網友分享點頭,「真的比較吃香」。

職場女性壓力被低估! 2大壓力來源比例過半數

職場女性壓力被低估! 2大壓力來源比例過半數

「身為一個職業婦女,下班餵飯、陪玩、哄睡,每天睡眠超少,周末又奉獻給小孩,累到覺得快得憂鬱症了!怎麼辦?」台灣女性勞動參與率超過5成,低於日、韓、新加坡等國。104人力銀行調查發現,女性自評壓力為5.9分,高於企業評比的4.9分,顯示女性壓力被低估;另觀察女性在工作上主要有「工作表現不如預期」、「財務入不敷出」2大壓力來源。

男女懸殊!入列「MSCI成分股」83家台企 逾2成董事會沒女性

男女懸殊!入列「MSCI成分股」83家台企 逾2成董事會沒女性

全球投資決策支援工具和服務供應商MSCI ESG研究部近日發布《女性董事比例進度報告》,在MSCI全球基準指數成分股的83家台灣公司中,有26.5%的公司董事會中沒有女性。

2022職場DEI大調查出爐 性別偏見仍居職場不平等第一位

2022職場DEI大調查出爐 性別偏見仍居職場不平等第一位

女人迷所做的「2022職場DEI大調查」在今(8)日國際婦女節公布,女人迷創辦人暨執行長張瑋軒表示:「女人迷提倡性別平等長達10年,而近幾年我們投入更多心力在DEI推廣,期望能和國際同步,不只性別平等,還包含各面向的多元共融。」張瑋軒以女人迷為例進一步指出,DEI職場環境能有效提升20%留職率、強化工作熱忱,是企業必要的長期投資。

職場女性超辛酸! 55%遇薪酬不平等、71%被職場性騷擾

職場女性超辛酸! 55%遇薪酬不平等、71%被職場性騷擾

外界關注的男女勞工薪資「同酬日」,今年落在2月27,而正逢今(8)日又是國際勞動婦女節,對此,yes123求職網就針對女性上班族的職場工作甘苦談做相關調查,不僅有婦女表示自身遇到性別歧視外,甚至有超過七成的婦女表示遇過職場性騷擾。

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