就業服務法
月薪中位數達4.15萬 勞長：會適時檢討薪資透明化門檻
根據《就業服務法》第5條規定，雇主招募或僱用員工，職缺之經常性薪資未達新臺幣4萬元，應公開揭示或告知其薪資範圍。勞動部長許銘春今日表示，由於民國108年每月平均薪資已達新臺幣4.15萬元，因此未來會適時檢討，薪資揭露標準不會永遠都固定在新臺幣4萬元。
2021-11-15 15:20
月薪低於4萬「應徵前」要公開薪資 老闆違法最高罰30萬
《就業服務法》新制去年11月底實施，規定薪資未滿4萬元的徵才訊息禁寫「面議」，必須公開揭露薪資範圍，不過上路以來，有求職者反映雇主在面試時，才向員工揭露薪資，因此勞動部職業安全衛生署近期將發布解釋令，以區間、定額、最低數額等3種方式規範，避免類似情況再度發生。
2019-03-19 16:35
月薪低於4萬揭露範圍太大「有寫跟沒寫一樣」 勞部研擬1招來解套
《就業服務法》新制去年11月底正式上路，企業刊登職缺若未滿4萬元，雇主應公開揭示或告知求職者薪資範圍，禁止寫「面議」2個字，不過外界質疑雇主故意拉高薪資範圍來規避，讓求職者直呼根本是法律漏洞，有寫跟沒寫一樣。勞動部表示，從施行迄今確實有民眾陳情，薪資範圍過大是否合法，因此研擬以行政指導的方式，讓薪資範圍能夠訂得更為明確。
2019-02-26 23:56
公司月薪開「2.2萬到15萬」也合法 立委批法「有修跟沒修一樣」
《就業服務法》新制11月底正式上路，企業刊登職缺若未滿4萬元，雇主應公開揭示或告知求職者薪資範圍，禁止寫「面議」2個字。立委王育敏今（12）日表示，有一家公司以薪資2萬2000元至15萬元聘僱一個人，直呼根本是法律漏洞，「有修跟沒修一樣」，勞動部對此回應，確實有發現薪資過大，喪失接露原先修法意義。
2018-12-12 13:31
懶人包／過半企業職缺寫薪資面議 今起求才「月薪少於4萬」全揭露
求職者在應徵工作時，許多工作薪資都寫「面議」2個字，有時候真的好難開口，不過立法院日前三讀通過修正《就業服務法》，今（30）日起若月薪未達4萬須公開，不得再寫「薪資面議」，否則雇主可依法開罰6萬到30萬元。
2018-11-30 05:15
月薪不到4萬要揭露範圍禁「面議」 企業急跳腳靠2招避免挨罰
《就業服務法》修正案今（30）日上路，月薪未達4萬元不得寫「面議」，不過從三讀拍板到上路才短短21天的時間，讓許多企業措手不及，1111人力銀行總經理劉美葵表示，全台逾9成皆是中小企業，4萬以下的職缺占比高，有些企業直接把職缺關掉，等待法令更加明確後才刊登，但也有公司祭出2種因應措施，以免受罰。
2018-11-30 02:21
月薪低於4萬禁寫「面議」 人力銀行：10萬筆職缺已揭露薪資
《就業服務法》新制今（30）日實施，企業刊登職缺若月薪未達4萬元，必須公開揭示，禁止再寫「薪資面議」，否則可處以6萬元至30萬元罰鍰。104人力銀行總經理黃于純表示，在法令生效前，透過多元管道提醒企業，截至29日，有近10萬筆、43%的職缺有明確揭露具體薪資範圍。
2018-11-30 01:40
薪資不到4萬不能寫面議 30日將開始實施
許多大學畢業生在找第一份工作時，都會遇到的困惑就是薪水永遠寫「面議」，這樣的問題未來將解決，今天（28日）公布《就業服務法》修正第5條第2項條文，未來薪資不到4萬元的工作不能寫面議等未公開揭示，不遵守的雇主將6到30萬元。
2018-11-28 17:41
月薪低於4萬「禁止面議」！老闆最高可罰30萬 人力銀行小心掃到颱風尾
所有薪水基本上都脫離不了面議，立法院日前三讀通過修正《就業服務法》，若月薪未達4萬須公開，不得再寫「薪資面議」，否則雇主可依法開罰6萬到30萬元。勞動部表示，訂定一致性標準有些困難，目前暫時不會朝向另外訂定施行細則，未依規定揭露者，除了雇主挨罰外，就業服務機構也得負起連帶責任。
2018-11-23 02:14
外國人來台做藝術工作 勞部放寬「工作許可」還能24小時線上申請
「外國專業人才延攬及僱用法」今（2018）年2月初上路，過去外國人在台灣從事藝術工作，須由雇主申請許可，才可在境內工作，不過如今為因應藝術工作的特殊性，可以直接用個人名義向勞動部申辦工作許可。
2018-11-06 13:37
在台外勞快破70萬大關 8000雇主靠1招繳就業安定費以免挨罰
近年來外籍勞工來台人數直逼70萬，為了方便雇主繳納就業安定費，勞動部除了開放4大超商繳費外，也可透過約定金融機構帳戶自動扣繳或至全國繳費網線上進行繳費，截至今（2018）年7月已有8000名雇主採用自動繳款的方式，以避免忘記繳費而被罰款的窘境。
2018-09-18 05:12
求職者不再被凹！企業薪資低於4萬須公開 不可「面議」
為了讓勞資談薪水更透明，立法院社福衛環委員會今（19）日審查《就業服務法》部分條文修正草案，規定企業如果提供薪資未達4萬元，必須公開薪資範圍，不能只在求才資訊上寫「面議」。
2018-04-19 17:59
雇主申請外勞遞補更簡易 預估2千戶受惠
立法院今(10)日三讀通過《就業服務法》部分條文修正案。未來外勞若逃跑，原本雇主申請遞補需滿6個月，但修法後滿3個月就可以申請遞補，同時，若雙方適應不良導致契約轉出，雇主可立即申請遞補，但必須在6個月之內，否則超過6個月將重新申請，職訓局預估，將有2千多戶人受惠。
2013-12-10 19:59
就業服務法今修正 求職者與員工隱私再擴大
民眾常遇到求職時，雇主要求提出個人相關資訊，勞委會職訓局30日針對就業服務法施行的細項進行討論，且通過此修正案，未來雇主不得要求員工或求職者提供生理資訊、心理資訊及個人生活資訊，近日將公告施行。
2013-05-30 18:40
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