幸福企業

「沒有真相只有誤解」 魏應充po文:被遺忘的幸福企業員工,你們好嗎?

「沒有真相只有誤解」 魏應充po文:被遺忘的幸福企業員工,你們好嗎?

頂新、味全前董事長魏應充因涉混油案,被判刑2年,不得易科罰金。魏應充在去年12月17日假釋出獄後,頻頻透過臉書與社會對話;他今(17)日在臉書粉絲專頁為文一篇題為〈被遺忘的幸福企業員工,你們好嗎?〉的文章表示,「『沒有真相,只有誤解』,我的誤解綁著所有曾經在幸福企業裡的每一個你。」

影/日月光溫暖屋揭幕 提供門診健檢

影/日月光溫暖屋揭幕 提供門診健檢

日月光高雄廠今(3)日啟用「日月光溫暖屋」,提供門診、健檢外,還以沙灘、棕櫚樹的景觀牆面和童趣裝潢造景的小房間,打造「回家」的溫馨空間。

員工好過年 合庫年終有望超過6個月

員工好過年 合庫年終有望超過6個月

合庫去年的年終有6.1個月,合庫表示,今年沒有採到中國大陸的地雷,包含中國開發商等,所以今年的盈餘表現相當不錯,所以今年合庫的年終獎金可望比去年還要好。

幸福企業 台企銀員工福利再加碼 給全薪安胎假7天等

幸福企業 台企銀員工福利再加碼 給全薪安胎假7天等

台企銀與台企銀工會於今(4)日續簽訂「團體協約」,距100年5月16日首次簽訂團體協約以來,已歷經7年餘,原本協約內容已有多項優於法令的勞動條件,台企銀再加碼員工福利,增訂全薪安胎假7天、短期妊娠3個月以下的產假由無薪改為有薪假等。

勞動部竟頒獎給違法企業挨轟 立委提案凍結10萬預算

勞動部竟頒獎給違法企業挨轟 立委提案凍結10萬預算

為鼓勵企業推動工作生活平衡,營造友善職場,勞動部連續3年舉辦「工作生活平衡獎」表揚,不過卻被立委發現「工作平衡獎:員工協助獎座」獲選的11家績優企業中,竟有4家違反職業安全法與勞動基準法工時規範,因此提案凍結勞動部10萬元預算。

員工年年加薪超跑代步 彰化幸福企業:人不要窮到只剩錢

員工年年加薪超跑代步 彰化幸福企業:人不要窮到只剩錢

「人不要窮到只剩錢」是彰化一家汽車零件工業廠董事長吳崇讓的座右銘,其企業經營策略是幾乎年年加薪,還提供藍寶堅尼等各式各樣超跑給員工業務做代步車,在地方及業界傳出蔚為佳話,被封為台灣幸福企業代表之一。

幸福企業公開!員工另類福利多 育兒有津貼、情緒低落還可放「心情假」

幸福企業公開!員工另類福利多 育兒有津貼、情緒低落還可放「心情假」

勞動部今(26)日公布幸福企業名單,今年一共有32家企業脫穎而出,除了育兒津貼、提早下班之外,還有超狂福利羨煞不少上班族,像是員工情緒低落,則有「心情假」可以請,甚至還有公司設有「孕婦我最大」條款等,不少企業祭出創意措施來吸引人才,打破過去「上班打卡制、下班責任制」長久以來的職場文化。

全台首創周休三日企業!老闆讓員工提早24小時下班 還有超狂福利羨煞人

全台首創周休三日企業!老闆讓員工提早24小時下班 還有超狂福利羨煞人

全台首家「周休三日」的幸福企業圓神出版社,打破過去「上班打卡制、下班責任制」長久以來的職場文化,該出版社發行人簡志忠為讓員工有更多時間,可以扮好多重角色,決定一周只要上4天班,讓大家提早24小時下班,讓許多員工拍手叫好,迄今這項計畫上路滿5年,一路走來始終如一,揭開「周休三日」的神秘面紗。

中鋼vs.工程師..他苦惱選誰 過來人:單靠1點就可少奮鬥半輩子

中鋼vs.工程師..他苦惱選誰 過來人:單靠1點就可少奮鬥半輩子

台灣薪資長期凍漲,加上私人企業月薪普遍不高、升遷制度不夠健全,不少人為求穩定工作,拼死拼活只希望能夠捧個鐵飯碗,還能做到退休都不成問題,以換取未來長久的生活保障,因此就有一名網友在Mobile01上詢問,「該去中鋼嗎?」

最大的「晶晶體」在這...南亞科用晶圓當企業識別

最大的「晶晶體」在這...南亞科用晶圓當企業識別

「晶晶體」不只代表「fashion」,還可以拿來當企業識別。南亞科今(1)日舉行新總部落成典禮,地點就在舊廠址隔壁,南林科技園區內,不僅單一樓層達千坪,總計坪數上萬坪,更是大型的晶圓建築工藝。

已羨慕!南亞科砸上億蓋千坪健身房 邊跑步邊看101

已羨慕!南亞科砸上億蓋千坪健身房 邊跑步邊看101

你沒聽錯,科技企業竟然斥資上億打造千坪健身房,地點還在半山腰!位在新北市泰山區的南亞科,今(1)日舉行新總部落成典禮,有2700名員工都來到新大樓上班。除了新大樓新氣象外,千坪頂級健身房也首次曝光。

台灣微軟傳大批裁員 微軟:僅不續聘約聘工 

台灣微軟傳大批裁員 微軟:僅不續聘約聘工 

號稱幸福企業的微軟,卻遭爆資遣約聘人員。《蘋果》接獲讀者爆料指出,微軟從五月初開始大批資遣員工。對此,台灣微軟否認,僅有部分約聘員工合約到期不續聘,但不願透露人數有多少。

幸福企業底家! 力旺薪酬高、實踐Work-Life Balance

幸福企業底家! 力旺薪酬高、實踐Work-Life Balance

力旺電子承諾,在提供優質薪酬的同時,力旺會持續努力做一個兼具高效率指數與幸福指數的企業,創造更美好的工作環境,使公司在成長的道路上,員工也同時獲得個人的成長與發展。

上班族最愛企業!供吃住、待遇優 多職缺熱烈招募中

上班族最愛企業!供吃住、待遇優 多職缺熱烈招募中

優渥的分紅及年終獎金,每日免費供應鮮奶與上班時間的膳食(午餐/晚餐/消夜),遠道員工還免費提供宿舍,這是哪間公司!?

洩中華電好福利遭噓「為何離職?」 原Po:有更好選擇

洩中華電好福利遭噓「為何離職?」 原Po:有更好選擇

疑似中華電信離職員工在網路上Po出中華電信薪資以及福利,在討論區一路被推爆,但也引來不少噓聲,這名網友再次Po文表示,文章被推爆受寵若驚,另外對於「過得爽低調一點」、「福利這麼好為何離職?」等,原Po霸氣回應:當然是有更好選擇呀。

勞動部籲企業維持7天假 網友:砍身體健康的?

勞動部籲企業維持7天假 網友:砍身體健康的?

立法院通過勞基法修正草案取消勞工專屬七天國定假日,有部分科技大廠如台積電、聯發科、華碩及台達電仍維持國定假日19天,對此勞動部表示肯定,鼓勵這些原本放假就優於法令的企業「繼續維持」,此聲明一出被網友罵翻,說「自己改掉卻要企業要放假」、難道是「是砍身體健康的?」噓聲一片。

有技術就想進台積電? 資深員工:人資才是魔王關

有技術就想進台積電? 資深員工:人資才是魔王關

有網友在PTT科技版po「面試台積電被主管電爆」一文,根據台積電資深員工說,被主管電只是初級的,人資主管則是晉級的「魔王關」。

台積電面試被電爆? 資深員工:很正常

台積電面試被電爆? 資深員工:很正常

想進去台積電可不容易,有網友Po文訴說「面試台積電被電爆」的經歷,引起網友熱烈回應,但根據台積電資深員工表示,被電爆很正常,因為「不管問什麼,都是要看你的人格特質」。

7天假照放! 台積電、台達電員工好幸福

7天假照放! 台積電、台達電員工好幸福

一例一休拍板定案,七天假沒了,但有公司好幸福,仍然繼續放,像是台達電就延續原本的旅遊假四天加上三天彈性放假,台積電也將延續彈性七天假,並且由員工自行安排想放哪一天。

就在明天!東森集團擴大徵才500人 各路好手相會華山

就在明天!東森集團擴大徵才500人 各路好手相會華山

倒數1天!台灣電商購物巨頭「東森集團」將於明天(5日)在華山1914文化創意產業園區,盛大展開徵才活動,這次東森集團將祭出高薪,並廣納全方位專業人才加入,攜手旗下子公司東森購物、森森購物、東森新聞雲、東森整合行銷、東森國際、東森信息科技、新立方社群、東森保代及東森度假酒店共襄盛舉。

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