為保障身心障礙者權益，勞動部去年2月核釋身心障礙者權益保障法第96條第2款，若「無正當理由」未足額進用身心障礙員工，自去年5月起就可開罰。據統計，去年台北市及桃園市政府裁罰31家單位，裁罰金額62萬元；統計去年11月私立未足額單位年減201家、義務單位不足額比率降至8.94％，創近5年來新低。
2024-02-25 06:00
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