調薪

調薪傳聞不斷 超真實調查:54%求職者並無被調薪!

調薪傳聞不斷 超真實調查:54%求職者並無被調薪!

雖近年受疫情影響甚大,但 2022 年 Q1 已傳出許多調薪、加薪消息,像是 Costco 好市多傳出加薪 14% 、全聯加薪 4.5 至 6% 、聯發科加薪 2 至 5%等,人力銀行更公布調查數據結果,提及有五成三的企業有調薪計畫。不過根據《比薪水》薪資查詢平台調查「2022年你有被調薪嗎?」結果顯示「54% 求職者並無被調薪」。

聯發科員工分紅開獎!額度有望破百萬 月底隨薪資入帳

聯發科員工分紅開獎!額度有望破百萬 月底隨薪資入帳

科技企業多以年度分紅、績效獎金等方式,回饋員工整年的辛勞,全球出貨量最大的行動晶片設計大廠聯發科(2454)則預計在下周公布2月分紅獎金,且平均每人獎金額度有望破百萬元,讓令外界相當羨慕。

五年次低!68%企業明年計畫加薪 平均調幅落在5.7%

五年次低!68%企業明年計畫加薪 平均調幅落在5.7%

全球經濟連兩年受疫情衝擊,台灣雖然防疫有成,不過企業明年的調薪意願將是如何?根據yes123求職網針對「加薪分紅計畫與職場年度代表字調查」結果顯示,68.1%企業明年有調薪計畫,平均調幅則落在5.7%。

不滿升遷、加薪都沒份!他想「報復主管」 網3點揭密職場秘辛勸世

不滿升遷、加薪都沒份!他想「報復主管」 網3點揭密職場秘辛勸世

社畜在職場上的努力都希望能反應在薪水、升遷上,但有時事與願違。就有一名網友抱怨,自己年終的調薪與分紅都不如預期,主管也未告知做不好的原因,讓他很不平衡甚至想報復主管,詢問大家應該怎麼辦?意外釣出內行人以3點分析升遷秘辛。

各行業今年年終領多少 此產業以1.84%完勝半導體

各行業今年年終領多少 此產業以1.84%完勝半導體

每到年底,上班族最關心的就是年終獎金。104人力銀行今日發布《2021企業年終及2022景氣調薪大調查》,資料顯示有93.8%的企業可能有年終獎金,雖比去年略增1.6%,但平均只有1.1個月,與2017年、2019年同為8年來創新低,相較去年少0.05個月。

幸福企業必備條件票選出爐 固定調薪、升遷順暢最重要!

幸福企業必備條件票選出爐 固定調薪、升遷順暢最重要!

行政院拍板2022年軍公教人員全面調薪4%,調幅25年來最高,而基本工資也將在明年元旦起調漲,面對軍公教及基本工資紛紛調漲的狀況之下,也有部分企業也宣布要啟動調薪計畫,成為令人羨慕的幸福企業,對此1111人力銀行也針對幸福企業票選活動,活動吸引超過2000家企業共襄盛舉,歷時3個月的票選,由上班族投出逾200萬票,票選出近300家幸福企業。

工總表態「支持政府調薪」!呼籲獲利成長企業先加薪

工總表態「支持政府調薪」!呼籲獲利成長企業先加薪

中華民國全國工業總會今(2)日發布新聞稿指出,今年台灣經濟表現優異,出口屢創新高,主計總處也預估全年經濟成長率可望達6.01%。為讓勞工分享經濟成長的果實,呼籲今年獲利產業率先為員工加薪;但對近來許多受疫情及基本工資調漲而面臨經營困境的中小企業,也期待政府提供必要協助。另外對於軍公教調薪4%,工總表示樂觀其成。

面板猛虎友達大賺加薪幅度可期  響應軍公教調薪公司表態支持

面板猛虎友達大賺加薪幅度可期  響應軍公教調薪公司表態支持

行政院拍板軍公教明年元旦起加薪 4%,並鼓勵有獲利的民間企業也能替員工加薪。面板大廠友達(2409)第3季單季大賺193.1億元,對於加薪政策友達表態指出,肯定政府對於軍公教調薪政策,將經濟成長果實與全民共享的政策立意,將有助於建構更友善的留才環境,創造人才安定發展的動能。

「陽明海運要帶頭調薪!」董座鄭貞茂發豪語 台航呼應將調薪3-7%  

「陽明海運要帶頭調薪!」董座鄭貞茂發豪語 台航呼應將調薪3-7%  

陽明海運董事長鄭貞茂今(11)日在船長公會60周年慶祝大會上致詞時指出,海運市場生意不錯,但壓力更大,壓力主要來自經濟部與交通部,為了滿足本國業者需求,陽明開了好多加班船。他還透露,航運業薪水很高,但還會更高,陽明在貨櫃三雄當中待遇較低,這次準備帶頭加高,由於業界都會相互跟進調薪,歡迎都來加入加薪行列。

傳四大國營事業加薪幅度上看3% 待預算來源定案、依表現績效審議

傳四大國營事業加薪幅度上看3% 待預算來源定案、依表現績效審議

行政院長蘇貞昌日前正面表態軍公教明年可望調薪3%,外傳在全體配合防疫有功下,經濟部轄下四大國營事業員工亦可望響應跟進;官員表示,目前仍待財主單位籌措財源,初估政府帶頭調薪約需200億元預算,經濟部將待預算來源確定後,依據國營事業提報、表現績效等開會審議。

調漲基本薪資「成本灌在物價上」 網揭1關鍵戳破:中下階層超痛苦

調漲基本薪資「成本灌在物價上」 網揭1關鍵戳破:中下階層超痛苦

絕大多數人都想擁有一份高薪工作,穩定調薪更是許多人夢寐以求的事,不過,提升的若是基本薪資呢?一名網友就發文丟出疑問,一直提高基本薪資是好的嗎?貼文曝光後,立刻引發網友熱議。

台塑集團年度調薪會議13日登場 工會將爭取加薪4.5%

台塑集團年度調薪會議13日登場 工會將爭取加薪4.5%

台塑集團年度調薪會議預計在13日舉行,對此工會代表指出,每年都是7月進行年度調薪,但今年受到疫情影響延後,台塑集團嚴格落實防疫措施,取消實體會議,將以視訊會議方式進行。

幸福企業!王令麟照顧基層員工 東森集團率先宣布7月起調薪最高7%

幸福企業!王令麟照顧基層員工 東森集團率先宣布7月起調薪最高7%

東森集團總裁王令麟今(30日)宣布自7月1日起調漲員工薪資,成為疫情期間台灣率先宣布調薪的企業集團。東森集團表示,這次調薪以基層員工為主,正職行政幕僚人員(不含業務人員)依公司個別情況,薪資在4.5萬或5萬以下,服務年資滿一年以上,可依服務年資調薪2~7%。

台積電調薪科技業跟進?他待百大公司「45K收不到新人」:很慘

台積電調薪科技業跟進?他待百大公司「45K收不到新人」:很慘

台積電去年11月宣布,自今年1月1日起調整薪資結構,固定薪酬增加2成,且不影響年度調薪作業,有網友因此好奇,台積電調薪之後,其他科技業也有跟著調整薪資嗎?也指出公司應徵新人很困難,自己待的公司是前百大,薪水開4萬5千元,但一直收不到人,貼文一出後,引起許多同業討論。

92%上班族不滿薪資、八成三想離職 牛年盼調5500元

92%上班族不滿薪資、八成三想離職 牛年盼調5500元

雖然世界各國都開始逐步施打疫苗,不過面對疫情的變化莫測,對於未來的經濟發展仍是未知,根據人力銀行調查顯示,約有8成3的上班族不滿現況想離職,但還是會希望公司能幫自己加薪至少5千。

群創提前加薪5~30% 員工喊:包子讚讚讚

群創提前加薪5~30% 員工喊:包子讚讚讚

面板業受惠宅經濟發威,今年獲利成長可期,網友今(1)日在PPT發文,提到被網友暱稱為包子的群創(3481)近日薪資大幅調漲,其中有人說自己年資3年調薪5%,還有人分享自己年資4年調薪30%,讓員工大喊「包子讚讚讚」,而群創也證實今年提前到1月實施調薪規劃。

聯電將調薪!幅度約2.5~6% 助理工程師加薪1000元

聯電將調薪!幅度約2.5~6% 助理工程師加薪1000元

晶圓代工廠聯電(2303)今(26)日證實,針對市場傳出即將為員工調薪一事,強調公司內部的確有針對員工薪水進行調整,而且這部分不會影響分紅,但是至於細節為內部管理領域就不對外做說明。

2021企業調薪計畫大調查 僅7.8%將全面調薪

2021企業調薪計畫大調查 僅7.8%將全面調薪

衝擊全球經濟將近一年,不過在台灣防疫有成的影響下,台灣經濟展望還算樂觀,根據人力銀行的調查結果顯示,大多數企業在今年Q1景氣都抱持著樂觀看法,但在企業對於新的一年有如此信心之下,企業調薪計畫卻是相對低,僅7.8%採齊頭式調薪。

展望2021年多少企業會調薪? 調查估平均調1433元

展望2021年多少企業會調薪? 調查估平均調1433元

年終倒數,今年受到疫情的衝擊,不少企業在今年的調薪上不免保守許多,面對2021年的到來,人力銀行就針對企業調薪做的調查,結果發現36.3%的企業預期調薪3.4%創七年次低;平均每月調薪1433元,比今年多調了174元。

台積電調薪!謝金河:效果遠大於最低工資審議

台積電調薪!謝金河:效果遠大於最低工資審議

台積電大動作宣布自明年起調整薪資結構,固定薪酬將增加2成。財信傳媒董事長謝金河在臉書貼文讚嘆「台積電牽動的效應真大!」認為此舉可帶動產業加薪,效果遠大於最低工資審議。

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