調薪

公司沒調基本工資!他問完經理「被回1句話」 一票人看傻眼

公司沒調基本工資!他問完經理「被回1句話」 一票人看傻眼

今(2023)年元旦起,每月基本薪資調漲至2萬6400元。不過就有網友發文表示,今天基本薪資調漲後,他們公司卻沒跟著上調,於是他便私下詢問經理;幾天後,他得知自己的薪水果真調整,只是經理的1句話就讓他猶豫要不要告訴其他同事。貼文曝光後,隨即引發熱議。

年後被加薪2000元! 下秒聽「主管1句話」讓他呆住了

年後被加薪2000元! 下秒聽「主管1句話」讓他呆住了

年後常有轉職潮,有些公司可能就會透過加薪的方式留人才。近日就有網友發文表示,前幾天薪水入帳,他便發現自己被加薪了!不料這時主管卻說了1句話,讓他當場呆住。貼文曝光後,也引發底下網友熱議。

台灣麥當勞3月起調薪搶人才 正職襄理起薪突破40K

台灣麥當勞3月起調薪搶人才 正職襄理起薪突破40K

全台大缺工,餐飲業調薪搶人才。台灣麥當勞今(8)日宣佈,3月1日起全面調升正職管理組起薪,其中餐廳襄理自3.6萬元調升逾11%、起薪超過4萬元(含輪值津貼),預計招募逾1,000名正職人員,且無經驗可,只要對餐飲業有熱誠的社會新鮮人,就有機會加入麥當勞擔任管理職。

近7成企業正面看今年景氣! 45%有計畫調薪

近7成企業正面看今年景氣! 45%有計畫調薪

台股新春開紅盤,但台經院仍下修今年經濟成長率,不少企業也認為景氣要到今年下半年才會好轉,據人力銀行調查顯示,有約67%企業對今年景氣抱持正向持平態度,年減12%;不過也有近6成企業今年Q1有徵才計畫,45%會調薪。

台銀今年調薪5%、創25年來最大! 6年累計調幅17%

台銀今年調薪5%、創25年來最大! 6年累計調幅17%

幸福企業!台銀董事長呂桔誠今(10)日透露台銀員工年終發4.4個月,且今年1月1日起全面調薪5%創25年來最高加薪幅度,然後近6年來,台銀累計調薪17%。

基本薪資連7漲「各行業領多少」一圖看 這2產業反而減薪了

基本薪資連7漲「各行業領多少」一圖看 這2產業反而減薪了

總統蔡英文過去曾說,基本工資3萬元是她的夢想,她自2016年上任後,年年調薪,明(2023)年元旦起,基本月薪更將調漲至2萬6400元、時薪176元。蔡政府期間,2021年至2022年的調薪幅度最高,為5.21%(四捨五入至小數點第二位),不過從各業薪情概況來看,每次調薪後,又有哪些業別真達到同樣的年增率?

待滿3個月試用期「沒調薪該問嗎?」 過來人曝面試2字是關鍵

待滿3個月試用期「沒調薪該問嗎?」 過來人曝面試2字是關鍵

很多公司都有3個月的「試用期」,期滿後才會調整新人的薪水。不過,近日就有一名網友發文表示,她已經待滿3個月了,公司卻都沒約談她,讓她很糾結要不要主動開口問。貼文曝光後,就有過來人點出1關鍵。

散戶台股樂觀情緒負轉正 但逾6成不看好明年調薪!

散戶台股樂觀情緒負轉正 但逾6成不看好明年調薪!

民眾不甚看好明年會調薪,但對台股樂觀指數急轉直上!國泰金(2882)今(20)日上午公布一項有「庶民經濟指標」之稱的「11月國民經濟信心調查」,有67.3%民眾預期薪資將維持不變或下降,但因為防疫政策持續放寬,讓散戶信心回溫,民眾對台股樂觀指數和11月(-22.4)相比,大幅回揚至1,可謂年末大轉彎。

通膨又缺工!企業估明年調薪僅3.35% 創9年來倒數第3

通膨又缺工!企業估明年調薪僅3.35% 創9年來倒數第3

通膨、缺工問題未緩,加上半導體庫存去化,不少企業保守看待2023年景氣,會不會調薪也是上班族關注重點,據人力銀行調查顯示,有45.2%企業預期調薪幅度3.35%,平均每月調薪1474元,創9年來倒數第3名。

「被變相減薪!」基本工資上調 網1原因反哀號:根本沒幫助

「被變相減薪!」基本工資上調 網1原因反哀號:根本沒幫助

基本工資審議委員會今(1)日召開,決議明年基本工資月薪調漲至2萬6400元,時薪則調為176元。消息曝光後,「薪水不會因此調漲」的這類網友則哀號,「物價又要漲了!這種都不是小確幸」、「物價又要漲囉!恭喜沒加薪的跟著受罪」。

台塑38年最大加薪來了!調幅4.5%  平均漲2496元

台塑38年最大加薪來了!調幅4.5%  平均漲2496元

台塑四寶2021年大賺2400億元,今年上半年共賺進超過1100億元,台塑四寶董事長、工會代表今(25)日與台塑集團總裁王文淵會晤,討論年度調薪一案,台塑企業全國聯合會理事長陳鴻儒透露,通過調薪4.5%,平均每位員工調漲2496元,是38年來調漲金額最多一次。

長榮今年擬「調薪5%~6%」 居航運股之冠

長榮今年擬「調薪5%~6%」 居航運股之冠

長榮今年預計調薪5%至6%,高於去年的3%至4%水準,居上市櫃航運股之冠。

苦等4年才調薪2%!老員工見「太子爺待遇」心寒了:業務還變少

苦等4年才調薪2%!老員工見「太子爺待遇」心寒了:業務還變少

「真的不抱怨不行!」一名網友發文表示,老闆日前給大家看全員調薪的總表,怎料即便是老員工,也才調2%而已,不過這還不是令人最心寒的,看到「太子爺」的調薪幅度才真的讓他大翻白眼。貼文曝光後,隨即掀起網友熱議。

調薪傳聞不斷 超真實調查:54%求職者並無被調薪!

調薪傳聞不斷 超真實調查:54%求職者並無被調薪!

雖近年受疫情影響甚大,但 2022 年 Q1 已傳出許多調薪、加薪消息,像是 Costco 好市多傳出加薪 14% 、全聯加薪 4.5 至 6% 、聯發科加薪 2 至 5%等,人力銀行更公布調查數據結果,提及有五成三的企業有調薪計畫。不過根據《比薪水》薪資查詢平台調查「2022年你有被調薪嗎?」結果顯示「54% 求職者並無被調薪」。

聯發科員工分紅開獎!額度有望破百萬 月底隨薪資入帳

聯發科員工分紅開獎!額度有望破百萬 月底隨薪資入帳

科技企業多以年度分紅、績效獎金等方式,回饋員工整年的辛勞,全球出貨量最大的行動晶片設計大廠聯發科(2454)則預計在下周公布2月分紅獎金,且平均每人獎金額度有望破百萬元,讓令外界相當羨慕。

五年次低!68%企業明年計畫加薪 平均調幅落在5.7%

五年次低!68%企業明年計畫加薪 平均調幅落在5.7%

全球經濟連兩年受疫情衝擊,台灣雖然防疫有成,不過企業明年的調薪意願將是如何?根據yes123求職網針對「加薪分紅計畫與職場年度代表字調查」結果顯示,68.1%企業明年有調薪計畫,平均調幅則落在5.7%。

不滿升遷、加薪都沒份!他想「報復主管」 網3點揭密職場秘辛勸世

不滿升遷、加薪都沒份!他想「報復主管」 網3點揭密職場秘辛勸世

社畜在職場上的努力都希望能反應在薪水、升遷上,但有時事與願違。就有一名網友抱怨,自己年終的調薪與分紅都不如預期,主管也未告知做不好的原因,讓他很不平衡甚至想報復主管,詢問大家應該怎麼辦?意外釣出內行人以3點分析升遷秘辛。

各行業今年年終領多少 此產業以1.84%完勝半導體

各行業今年年終領多少 此產業以1.84%完勝半導體

每到年底,上班族最關心的就是年終獎金。104人力銀行今日發布《2021企業年終及2022景氣調薪大調查》,資料顯示有93.8%的企業可能有年終獎金,雖比去年略增1.6%,但平均只有1.1個月,與2017年、2019年同為8年來創新低,相較去年少0.05個月。

幸福企業必備條件票選出爐 固定調薪、升遷順暢最重要!

幸福企業必備條件票選出爐 固定調薪、升遷順暢最重要!

行政院拍板2022年軍公教人員全面調薪4%,調幅25年來最高,而基本工資也將在明年元旦起調漲,面對軍公教及基本工資紛紛調漲的狀況之下,也有部分企業也宣布要啟動調薪計畫,成為令人羨慕的幸福企業,對此1111人力銀行也針對幸福企業票選活動,活動吸引超過2000家企業共襄盛舉,歷時3個月的票選,由上班族投出逾200萬票,票選出近300家幸福企業。

工總表態「支持政府調薪」!呼籲獲利成長企業先加薪

工總表態「支持政府調薪」!呼籲獲利成長企業先加薪

中華民國全國工業總會今(2)日發布新聞稿指出,今年台灣經濟表現優異,出口屢創新高,主計總處也預估全年經濟成長率可望達6.01%。為讓勞工分享經濟成長的果實,呼籲今年獲利產業率先為員工加薪;但對近來許多受疫情及基本工資調漲而面臨經營困境的中小企業,也期待政府提供必要協助。另外對於軍公教調薪4%,工總表示樂觀其成。

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