調薪
起薪3萬元僅限上市櫃公司？ 龔明鑫誡：調薪才能吸引員工
行政院長賴清德於12日的工商早餐會上呼籲各企業應提高起薪至3萬元，而企業界也提出凍漲基本薪資5年的但書。對此經濟部政務次長龔明鑫今（13）日表示，由於失業率已創近期新低，未來想要用低薪吸引新進人員，可能會有困難，「薪資要有些調整才能吸引員工。」外界也認為，既然勞基法是全部企業都適用鬆綁，同理可證起薪超過3萬元部分不只要在上市櫃公司實現，也該在台灣所有中小企業兌現。
2017-12-13 11:19
防大陸挖角 聯發科明年起調薪且獎金提前發
面對大陸半導體重金挖角，手機晶片大廠聯發科為了留才、攬才，祭出前所未有的調薪措施，明年起將津貼、節日獎金併入本薪計算，代表年終獎金將會增加，明年二月也會例行性調薪，且獎勵金提前發放，明年起於八月發放上半年獎勵金，下半年獎勵金則於隔年二月發放。
2017-12-02 16:25
5成6上班族「跳槽加薪」 人力銀行：職缺空窗期恐成企業損失
人力銀行指出，受訪上班族中，有超過5成已3年沒被調薪，平均調薪年資為4.9年。不過，面對慣老闆長期不加薪，在複選情況下，5成6的上班族會開始「騎驢找馬」、3成2則會「與主管協訂加薪標準」。 人力銀行副總經理李大華表示，員工跳槽對企業是傷害，因為在下一個員工能完全適應、補足該職缺前，其空窗期間都是經濟損失。
2017-09-25 11:36
別傻了...誰能帶動慣老闆加薪？超過5成上班族3年沒調薪
日前行政院長賴清德對軍公教人員調薪3%，也期許帶動企業為員工加薪。不過，根據人力銀行調查顯示，超過5成上班族已3年未調薪，甚至有1成6受訪上班族凍薪超過10年，整體平均調薪的頻率為4.9年。至於這些「死不加薪」的老闆，多數為貿易流通、媒體出版與百貨販售業「頭家」。
2017-09-25 10:42
軍公教加薪帶動民間企業？ 主計總處：或許有某種正向關係
行政院長賴清德上任後，宣布軍公教明（2018年）起調薪3％，對此是否帶動民間企業加薪？主計總處今（22）日表示，觀察2001年以前，軍公教薪資幾乎是年年調整，可看出「兩者或許存在正向關係」，不過2001年之後由於軍公教調薪次數減少，加上企業多半以公司營運績效作為調薪判斷，因此明年軍公教調薪是否帶動民間企業調薪，仍有待觀察。
2017-09-22 17:16
是否跟進調薪？群聯潘健成：我們看的是獎金
軍公教明年調薪3%是否能帶動企業跟進？快閃記憶體控制晶片設計廠群聯（8299）董事長潘健成今（19）日表示，群聯靠的是獎金，拚的是公司獲利，他舉例，如果公司表現好，年獎金發下去100萬，比起整體調薪3%多。
2017-09-19 14:23
國營事業調薪…電價又要漲？ 經濟部長：只有peanuts的程度
日前行政院宣布軍公教人員皆調薪3%，目前中油暫定調薪3%、台電未定。不過，由於台電在電價的計算公式中有涵蓋人事費用，因此外界也擔憂電價是否將上漲？對此，經濟部長沈榮津說：「其漲幅絕對只有peanuts（花生米）的程度。」
2017-09-14 13:47
軍公教調薪了那你們呢？總統盼工商界說到做到 林伯豐：一定跟進
行政院才宣告軍公教人員明年加薪3%，總統蔡英文昨（13）日在臉書上表示，希望工商一說到做到，跟進政府為員工加薪，對此工商協進會里事長林伯豐表示，台玻明年一定會加薪，而且是優於過去4%水準，加薪至少5%。
2017-09-14 13:16
公務員凍薪七年才調3% 工商界評吝嗇「至少5%才夠」
新任閣揆賴清德拍板，明年度公務員加薪3%，工商界給予肯定，認為有激勵士氣的作用，但回顧過去已七年未調薪，這次調薪僅3%實在太少、太吝嗇，至少應該要調百分之五才夠。
2017-09-13 07:41
觀察／基本工資審議出席率高 但勞資想法差異大
基本工資審議委員會今（18）日召開，勞方預計喊加薪31%來到27K，但資方卻想著，應該先將一例一休修法，想法真的差很大，截至發稿前，審議從上午10點到下午4點都還沒有訂案。
2017-08-18 16:25
政府帶頭軍公教調薪可行嗎？ 人力銀行：早已脫鉤
基本工資審議會將在本週五（18日）召開，日前工商協進會理事長林伯豐表示，若要談調薪，應該不只勞工調，建議政府先從公務員帶頭調漲薪資，企業再來跟進。對此，1111人力銀行副總經理何啟聖表示，調漲軍公教薪資進而帶動民間薪資的做法，實質上早已脫鉤。
2017-08-15 11:33
16年沒調薪...科技部明年將研究主持費調漲至15000元
科技部一般專題研究計畫研究主持費為每月1萬元，自2001年迄今均未調整。為鼓勵更多優秀科研人才投入研究，科技部今（3）日宣布，除了其基本薪資外，將提高一般專題研究計畫主持費至每月15000元，受益人數約16,000人。
2017-08-03 15:02
你加薪了嗎？ 近3成企業集中在7月調薪
日前台塑集團宣布今（2017年）加薪3.88%，加薪幅度創16年新高，是否帶動企業調薪？根據根據人力銀行調查，66%企業平均一年調薪一次，其中，近3成企業集中在7月調薪，而多數企業是8月發7月薪水，若上班族所屬企業是這波調薪者，8月份荷包可望更豐收。
2017-07-19 09:39
10年沒調薪 他憤而創業證明老闆不能這樣當
創立「老四川巴蜀麻辣燙」前，執行長梁朝辰曾在哈爾濱做過10年婚紗攝影師，薪水也10年沒變過，他因此萌生創業念頭，回台賣麻辣鍋，去年更創造7.8億年營收，大方分1200萬元盈餘給員工。因為他想證明給以前的老闆看，「老闆不是這樣當的」。
2017-05-23 20:04
大學畢上看50K！上銀徵才700-800人 調薪幅度達5-10%
上銀集團日前辦理員工運動會，董事長卓永財宣佈，6月起將啟動另一波調薪。這是繼今年初尾牙後的第二次調薪動作。預估今年平均調薪幅度5-10%。
2017-05-10 06:35
已羨慕！考績中等、台積電菜鳥第一年就調薪5%
台積電每年4月公布調薪幅度，有網友在PTT自爆，朋友資歷僅1年多，考績S，4月調薪達5%，讓不少人相當羨慕。
2017-04-21 10:43
你加薪了嗎？今年僅3成企業調薪 創5年新低
你今年加薪了嗎？最新調查顯示，2017年僅30.8%企業有調薪規劃，創2013年有調查以來5年新低。1111人力銀行副總經理李大華表示，雖然企業調薪的意願創新低，不過企業調薪的規模卻創下5年次高，調薪的幅度與往年相當。
2017-04-19 10:40
精通2語言只值25K？ 網友說：別死守南部！
試用期過後到底該不該加薪？有網友在Mobile01詢問，當初畢業後就在南部找工作，精通英、德兩語言的他，最後在5間公司挑選起薪最高25K上班，不過工作已過試用期卻遲遲沒有加薪，於是上網求助網友，詢問到底能不能要求老闆調薪。
2017-02-14 12:43
上銀作業員加薪5% 年終可達3個月
企業年終一家比一家還厲害！上銀科技去年表現亮眼，全年合併營收達160億元，比去年148億，年增8.16%。董事長卓永財日前尾牙時宣布，生產線作業員工將率先於2月1日起調薪5%；年終獎金也不會低於去年至少三個月的水準。
2017-01-20 17:22
好羨慕！ 金融業平均年終1.76個月、調薪7.17％稱雙霸
又到了歲末年終，民眾普遍關心的還是年終獎金以及明年的薪酬展望，根據調查顯示，今（2016）年企業平均年終為1.27個月，比起2015年多了2.4天，其中，金融業平均年終1.76個月、且2017年的調薪幅度也達7.17％，榮登雙冠王。
2016-12-20 11:24
