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調查:七成老闆將於寒假招募工讀生 要卡位要快

調查:七成老闆將於寒假招募工讀生 要卡位要快

寒假到了,不少學生開始放寒假,寒假期間不少人都會想著幫自己多賺一點外快,根據人力銀行調查結果顯示,有近7成老闆預計在寒假招募工讀生。

印尼臨時取消協商!移工來台「零付費」明天是否如期實施 我外館緊急確認中 

印尼臨時取消協商!移工來台「零付費」明天是否如期實施 我外館緊急確認中 

印尼政府先前公告的移工零付費政策即將上路,去年底我國勞動部已向印尼政府提出雙邊會議要求,在去年底也進行過一次視訊會議討論,當時並未有結論並決議在兩週後再召開一次討論會議,不過根據我方勞動部最新消息,昨天晚上11時臨時接到外館通知,印方要延後會議,但延後原因未知。

台印雙邊視訊會議11時召開 勞長:針對「付費」議題討論

台印雙邊視訊會議11時召開 勞長:針對「付費」議題討論

勞動部長許銘春今(23)日出席衛環委員會,會前接受採訪時指出,今日召開的台印雙邊線上會議將在上午11時召開,預計會議時間約2小時左右,主軸將會圍繞在「付費」議題進行討論。

勞動部:移工入台相關檢疫費用由雇主負擔 違法可罰最高30萬

勞動部:移工入台相關檢疫費用由雇主負擔 違法可罰最高30萬

防疫期間,移工的檢疫相關費用要由雇主或仲介負擔?勞動部勞動力發展署指出,近期常常接到移工詢問,雇主或仲介因為移工可領取防疫補償,因此出現檢疫費用轉嫁移工的情況,但這樣是違法的,雇主或仲介需幫移工負擔檢疫相關費用,若有移工遭收取檢疫費用情況,發展署將依法開罰6萬元以上30萬元以下罰鍰。

勞動部:雇主未依規定辦理移工轉換登記 最高可罰30萬元

勞動部:雇主未依規定辦理移工轉換登記 最高可罰30萬元

勞動部今(19)日指出,為保障移工轉換雇主權益,移工如經勞動部廢止聘僱許可或不予核發聘僱許可函,且具有不可歸責事由,雇主應於勞動部廢止移工聘僱許可或不予核發移工聘僱許可函送達後,在規定的期限內,為移工至當地公立就業服務機構辦理轉換雇主的登記,讓移工能順利轉換雇主。

明年印尼移工安置費雇主全付? 勞長許銘春:涉及外交持續談判中

明年印尼移工安置費雇主全付? 勞長許銘春:涉及外交持續談判中

印尼政府先前公告要求雇主需負擔移工安置費,預計將在2021年元旦上路,此項決策上路的話預估將會影響27萬家庭,勞動部長許銘春今(11)日指出,目前勞動部確實有因應對策,但這涉及到兩國的談判,目前的進度不宜對外說明,由於上次印尼政府給出了公文並不詳細,因此我國也已再度去函希望能說明清楚。

勞資糾紛免驚! 勞動部彙整百件不當勞動裁決案當範本、即日起可下載 

勞資糾紛免驚! 勞動部彙整百件不當勞動裁決案當範本、即日起可下載 

勞動部今(13)日指出,不當勞動裁決機制運行至今已將近10年,目前勞動部已編制「團體協約法誠信協商義務參考手冊」,提供多種違反誠信協商及無正當理由拒絕協商的不當勞動行為態樣,即日起勞資雙方可到勞動部網站下載手冊內容。

中秋連假未經勞工同意隨意挪假 雇主最高可被開罰100萬

中秋連假未經勞工同意隨意挪假 雇主最高可被開罰100萬

下周即將迎接中秋連假,勞動部今(22)日指出,依《勞動基準法》第37條規定中秋節為國定假日,雇主應依法給假並給薪,如徵得勞工同意於前開休假日出勤,工資應依法加倍發給,前開休假日如適逢勞工例假或休息日,應於其他工作日補休。

印尼要求近10萬元移工費全由雇主負擔 我勞動部:不應單方決定!

印尼要求近10萬元移工費全由雇主負擔 我勞動部:不應單方決定!

印尼單方面在7月底向台灣要求日後移工輸出時,包括赴台機票、訓練費等,合計近10萬元須由雇主承擔,中華民國脊髓損傷者聯合會今(27)日赴勞動部前陳情,要求勞動部應該硬起來,向印尼政府抗議。

暑期打工要注意 應徵網路小編卻變成伴遊小姐、被迫牽手散步

暑期打工要注意 應徵網路小編卻變成伴遊小姐、被迫牽手散步

暑期打工要注意!1111人力銀行提醒,許多年輕學子都會想要先打工接觸社會工作,但千萬要小心以免落入打工陷阱。1111人力銀行也提出一個例子,目前大三的Ann,就曾透過打工APP找到工讀機會,但沒想到卻是落入陷阱的開始。

四成二學生遇打工陷阱 不給加班費、低於基本工資、沒有勞健保

四成二學生遇打工陷阱 不給加班費、低於基本工資、沒有勞健保

暑假到,不少學生也開始找尋暑期打工的機會,1111人力銀行就針對暑期工讀做了調查察,結果發現有42.2%的學生曾經遇過打工陷阱,主要以沒給加班費、低於基本工資、未保勞健保為前三項最常遇到狀況。

僑外生暑期打工時數不受限20小時 陸生不在此規範、違者將開罰

僑外生暑期打工時數不受限20小時 陸生不在此規範、違者將開罰

台灣有不少僑外生在台求學、進修,也有不少僑外生會為了體驗在台生活,而找尋打工機會,勞動部勞動力發展署指出,依照現行規定,僑外生在學期間,每周可工作時數最多為20小時,而寒暑假期間則可以不受此現制,但還是需要注意勞基法的工作時間規範。

打工實務經驗要具備! 53%企業坦言面試可更加分

打工實務經驗要具備! 53%企業坦言面試可更加分

暑假打工旺季到,不少學生都會在這個時期投入暑期工讀行列,對此yes123求職網就針對暑假打工進行相關調查,結果顯示,社會新鮮人的履歷表上,若有打工經驗,52.9%的企業透露,在面試時有加分作用。

9成雇主暑期不減少徵才需求 這縣市職缺、時薪最多

9成雇主暑期不減少徵才需求 這縣市職缺、時薪最多

進入暑期打工旺季,打工平台小雞上工,針對平台內職缺以及百名雇主進行調查發現,進入6月後整體職缺量與前幾個月相比,整體成長了1.6倍,且有9成的雇主表示會維持或增加既有暑期招募計畫,另外在職缺分布以及平均薪資上發現桃園市表現最佳,且平均時薪更為全台最高的171元。

半工半讀影響學業? 46.9%學生持正面態度、有助將來發展

半工半讀影響學業? 46.9%學生持正面態度、有助將來發展

即將進入暑假打工旺季,1111人力銀行也針對學生暑假打工意願做了調查,結果顯示,有46.9%學生認為有打工經驗將有助於未來求職發展,更有部分學生認為可以學到學校沒教的事情。

勞動部:哺乳育兒設施經費6月1日開始受理 每年最高補助50萬元

勞動部:哺乳育兒設施經費6月1日開始受理 每年最高補助50萬元

為推動雇主營造友善職場環境,鼓勵雇主設置哺(集)乳室及托兒設施或措施,勞動部109年第2次受理雇主申請經費補助,期間自109年6月1日起至7月15日止。

印尼禁止勞工出國工作 勞動部有3大建議供雇主參考

印尼禁止勞工出國工作 勞動部有3大建議供雇主參考

新冠肺炎疫情持續延燒,印尼勞動部指出20日起將暫時停止輸出所有移工,目的在於保護國內外移工。對此,我國勞動部則鼓勵雇主採續聘及國內承接維持移工人數,這樣也能防止人員往來出現防疫破口。

勞動部:聘僱新外籍移工空窗期已縮短至3個月  暫無取消計畫

勞動部:聘僱新外籍移工空窗期已縮短至3個月 暫無取消計畫

台灣國際勞工暨雇主和諧促進協會今(5)日到勞動部前陳情,提出的7大訴求中,希望可以終止「外籍勞工逃逸後,雇主的空窗懲罰期」,對此,勞動部常務次長林三貴回應,目前移工轉換空窗期訂3個月,目的是希望雇主負「管理責任」,並可以保障本地勞工的工作權。

雇主:不良移工害死人還可轉出 勞動部應建立履歷保障

雇主:不良移工害死人還可轉出 勞動部應建立履歷保障

台灣國際勞工暨雇主和諧促進協會今(5)日到勞動部前陳情,提出了7大訴求要求勞動部可以改善雇主與外籍勞工間的雇傭關係,其實早在去年4月就已經向總統府提出陳情,希望政府可以正式雇主的權益,建立一個完整個機制,讓不良移工的「轉出履歷」透明化,避免出現更多受害雇主,不料陳情卻石沉大海。

台灣第4季人力需求位居亞洲第2 台商回流帶動4行業大舉徵才

台灣第4季人力需求位居亞洲第2 台商回流帶動4行業大舉徵才

萬寶華人力資源顧問公司(ManpowerGroup)公布最新調查,今(2019)年第4季台灣就業展望達21%,連續2季位居亞太第2,並7大行業預估都會增加人力需求,其中又以工程建設業、服務業、金融保險及不動產業、批發零售業等4大行業表現最為強勁。

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