雇主
2019多項勞動新制上路 基本工資雙漲22K走入歷史
2019年元旦起多項勞動新制上路，其中最受關注的就是基本工資月薪調漲至2萬3100元、時薪也提升至150元，預估225萬名勞工受惠，22K走入歷史；而配合基本工資雙漲，勞保、就保、健保投保薪資分級表與勞退月提繳工資分級表也同步調整，若員工薪水低於基本工資，依法可開罰2萬至100萬元不等。
2018-12-29 06:14
越南團152人跑光！雇主聘黑工小心挨罰75萬 檢舉獎金最高可領5000元
越南旅行團爆發史上最多人入境台灣後脫團落跑，4個旅行團共有153名團客卻有152人陸續脫團。勞動部今（26）日提醒雇主，外國人在台從事工作為許可制，未經許可聘僱外國人，最高將處75萬元罰鍰。
2018-12-26 17:39
里拉暴跌重挫經濟 土國明年最低工資將調漲26%
位於歐亞交界的土耳其，今年經濟經歷了里拉暴跌，可說是受到相當程度的衝擊，堪稱是經濟受創最嚴重的新興市場之一。但據外媒報導指出，該國預計在明年將最低工資上調26%，且調降消費者能源價格。
2018-12-26 08:23
近7成老闆違反「勞工身心健康保護」 暴力對待、過勞全入榜
勞動部近期進行勞工身心健康保護專案檢查計畫，一共抽查560家，其中初查就有391家不符合法令規定，被要求限期改善，違規率高達近7成，勞動部表示，雇主若違法，將依法裁處3萬元到15萬元。
2018-12-19 18:32
全台無薪假人數狂減2391人、剩887人 華映成未爆彈
勞動部今（17）日公布最新無薪假統計，全台實施無薪假共有23家企業，較上月減少3家，實施人數887人，較上月大減2391人。勞動部表示，這次人數較上期大幅降低的原因是單一公司減少無薪假人數，未來將持續關注，而面板廠華映爆出停工一事，並未在這波名單中。
2018-12-17 12:12
基本工資明年月薪調至2.31萬 314萬勞工勞保費將跟著漲
勞動部8月拍板基本工資雙漲，月薪從2萬2000元提高至2萬3100萬元，時薪也將由140元變150元，已正式對外公告，預計明（2019）年元旦起實施，「勞工保險投保薪資分級表」也跟著搭配調整，預估有314萬名勞工受影響。
2018-12-14 16:47
2019台灣人力需求變保守了 僅2成2企業願意徵才多聘人
萬寶華人力資源顧問公司（ManpowerGroup）最新公布明年第1季就業展望調查，統計發現22%的企業預計增加人力，4%減少人力，其他72%則維持不變，但將增加與減少的人力相抵後，就業展望淨值為18%，排除季節因素後則達21%，與上季相比維持同樣水準，較去年同期則是減少4個百分點，顯見廠商對明（2019）年景氣轉趨保守。
2018-12-11 16:01
客運業再拚「放寬7休1」司機可連上10天班 勞部趕2019年1月上旬討論
農曆春節9天連假即將到來，交通部希望爭取鬆綁客運業七休一規定，勞動部長許銘春今（11）日表示，目前已送案到勞動部，由於春節馬上就要來了，將會盡快在明（2019）年1月上旬前召開勞動基準諮詢會進行決議。
2018-12-11 13:58
「最低工資法」懶人包全解析 一次搞懂未來基本工資怎麼調
攸關226萬名勞工的《最低工資法》草案近期出爐，明訂由勞資政學四方組成最低工資審議會，預計在每年第3季召開，其中「應」參採指標僅列入消費者物價指數年增率，最低工資調幅與物價指數增幅之間曖昧不明，引發各界質疑草案「換湯不換藥」，勞團紛紛表達對訂定草案的肯定，但也提出建議增列應參採指標，畢竟得參採指標是虛的，容易各說各話，可想而知未來勞資雙方依然吵翻天。
2018-12-09 08:17
企業增設哺乳室、托兒措施最高補助300萬 2019元旦起開放申請
為營造友善職場育兒環境，勞動部今（7）日表示，補助雇主設置哺（集）乳室、托兒設施或提供托兒措施，從明（2019）年1月1日起開始受理申請，事業單位可向地方主管機關提出申請，第1年最高經費補助300萬元，設置後或已設置者每年最高補助50萬元。
2018-12-07 17:18
企業只要有大量裁員疑慮 即日起主管機關可派人查訪
勞動部修正「地方主管機關執行大量解僱勞工保護法應行注意事項」，明文規定地方政府察覺事業單位有大量解僱員工的疑慮時，即可派員到公司查訪，修正後即日起生效。
2018-12-06 17:51
鬆綁七休一審核程序要有一套SOP 勞動部：最快1個月內提出
勞動部今年初公告鬆綁七休一和輪班換班間隔例外的適用行業後，引發各界許多批評聲浪，立委蔣萬安今（6）日在立法院衛環委員會上表示，審核標準缺乏明確規範，要求勞動部盡速檢討；勞動部回應，12月底前與相關部會開會，進一步討論審查例外彈性的審議要件及標準作業程序（SOP）。
2018-12-06 13:08
全台放無薪假人數暴增3278人 汽車大廠實施人數破2000人
勞動部今（3）日公布最新無薪假統計，全台實施無薪假共有26家企業，影響人數暴增至3278人。勞動部表示，這次人數較上期大幅增加的原因是單一個案所致，但不願透露是哪一家廠商。
2018-12-03 13:48
低薪工作禁面議..2成5企業看好拉高起薪 專家點名這3類工作衝擊最大
《就業服務法》修正案三讀通過後今（30）日正式施行，最受各界矚目的是廠商在招募員工時，「經常性薪資」為達4萬元的職缺，雇主應公開揭示或告知求職者薪資範圍。根據人力銀行統計，近6成企業此舉有助媒合速度加快，2成5公司則認為有利台灣整體薪資提高。
2018-11-30 03:10
月薪低於4萬禁寫「面議」 人力銀行：10萬筆職缺已揭露薪資
《就業服務法》新制今（30）日實施，企業刊登職缺若月薪未達4萬元，必須公開揭示，禁止再寫「薪資面議」，否則可處以6萬元至30萬元罰鍰。104人力銀行總經理黃于純表示，在法令生效前，透過多元管道提醒企業，截至29日，有近10萬筆、43%的職缺有明確揭露具體薪資範圍。
2018-11-30 01:40
影／投票日上班薪資算法懶人包 一張圖讓你秒懂不怕被慣老闆坑錢
台灣明（24）日迎來四年一度的九合一選舉，又碰上10個公投案，勞動部公告「公民投票日」納入勞基法第37條第1項規定應為放假日，擁有投票權的勞工可依法放假一天，不過選舉日當天要上班的勞工薪水到底怎麼算，一張圖讓你一次搞懂，不怕被慣老闆坑錢又A假。
2018-11-23 08:13
月薪低於4萬「禁止面議」！老闆最高可罰30萬 人力銀行小心掃到颱風尾
所有薪水基本上都脫離不了面議，立法院日前三讀通過修正《就業服務法》，若月薪未達4萬須公開，不得再寫「薪資面議」，否則雇主可依法開罰6萬到30萬元。勞動部表示，訂定一致性標準有些困難，目前暫時不會朝向另外訂定施行細則，未依規定揭露者，除了雇主挨罰外，就業服務機構也得負起連帶責任。
2018-11-23 02:14
進用身障員工不足額名單出爐 力晶科技缺22人居首
勞動部公布今（2018）年8月全國未足額進用身心障礙者義務機關（構）名單，其中公立單位除了監察院、台東醫院、台中捷運及台北市逸仙國小不足進用2人外，其餘單位均不足進用1人，私立單位則以力晶科技有限公司居首，不足進用22人。
2018-11-22 10:07
職災保費調降「1年少4.8億」 這6大行業費率調幅最低
勞動部公布每3年調整一次的職業災害保險費率，修正後的行業別災害平均費率為0.14%，與上、下班災害費率0.07%，合計職業災害保險費率平均為0.21%，預計明（2019）年1月1日起實施，而受僱勞工由雇主全額負擔，職業勞工則需自行負擔60%，保險費預估1年約減少4億8269元。
2018-11-22 01:25
別被慣老闆呼攏省小錢！ 兼差族勞保要這樣保才能「給付都翻倍」
在萬物皆漲、唯獨薪水不漲的年代，不少人選擇兼差打工，只為了增加收入，不過該如何投保才不吃虧，其實除了職災給付外，其他各項普通事故給付都可將2份投保薪資合併計算，因此勞工千萬別被「慣老闆」輕易呼攏，進而忽略自身權益。
2018-11-17 08:28
