雇主

勞動部:哺乳育兒設施經費6月1日開始受理 每年最高補助50萬元

勞動部:哺乳育兒設施經費6月1日開始受理 每年最高補助50萬元

為推動雇主營造友善職場環境,鼓勵雇主設置哺(集)乳室及托兒設施或措施,勞動部109年第2次受理雇主申請經費補助,期間自109年6月1日起至7月15日止。

印尼禁止勞工出國工作 勞動部有3大建議供雇主參考

印尼禁止勞工出國工作 勞動部有3大建議供雇主參考

新冠肺炎疫情持續延燒,印尼勞動部指出20日起將暫時停止輸出所有移工,目的在於保護國內外移工。對此,我國勞動部則鼓勵雇主採續聘及國內承接維持移工人數,這樣也能防止人員往來出現防疫破口。

勞動部:聘僱新外籍移工空窗期已縮短至3個月  暫無取消計畫

勞動部:聘僱新外籍移工空窗期已縮短至3個月 暫無取消計畫

台灣國際勞工暨雇主和諧促進協會今(5)日到勞動部前陳情,提出的7大訴求中,希望可以終止「外籍勞工逃逸後,雇主的空窗懲罰期」,對此,勞動部常務次長林三貴回應,目前移工轉換空窗期訂3個月,目的是希望雇主負「管理責任」,並可以保障本地勞工的工作權。

雇主:不良移工害死人還可轉出 勞動部應建立履歷保障

雇主:不良移工害死人還可轉出 勞動部應建立履歷保障

台灣國際勞工暨雇主和諧促進協會今(5)日到勞動部前陳情,提出了7大訴求要求勞動部可以改善雇主與外籍勞工間的雇傭關係,其實早在去年4月就已經向總統府提出陳情,希望政府可以正式雇主的權益,建立一個完整個機制,讓不良移工的「轉出履歷」透明化,避免出現更多受害雇主,不料陳情卻石沉大海。

台灣第4季人力需求位居亞洲第2 台商回流帶動4行業大舉徵才

台灣第4季人力需求位居亞洲第2 台商回流帶動4行業大舉徵才

萬寶華人力資源顧問公司(ManpowerGroup)公布最新調查,今(2019)年第4季台灣就業展望達21%,連續2季位居亞太第2,並7大行業預估都會增加人力需求,其中又以工程建設業、服務業、金融保險及不動產業、批發零售業等4大行業表現最為強勁。

全台放無薪假人數攀到667人 2家公司一口氣多上百人

全台放無薪假人數攀到667人 2家公司一口氣多上百人

勞動部今(17)日公布最新無薪假統計,全台實施無薪假共有18家企業,實施人數667人,較上期增加41人。勞動部表示,本期多數事業單位的實施人數在50人以下,實施期間未超過3個月,實施方式多為每月休4日(含)以下。

「加班換補休」霧傻傻小心被騙 掌握2大原則才不吃虧

「加班換補休」霧傻傻小心被騙 掌握2大原則才不吃虧

台灣加班文化盛行,事情忙到好像沒有盡頭,讓許多人苦不堪言,但不少企業會以「補休取代加班費」,而上班族為了想擁有更多的休息時間,選擇配合積假,不過忽略這2大細節,小心被老闆A錢又A假。

台灣職安卡7月上路!營造工地要負起雇主責任 估90萬勞工受惠

台灣職安卡7月上路!營造工地要負起雇主責任 估90萬勞工受惠

營造業是發生職災的高危險群,勞動部職業安全衛生署預計在7月推行「台灣職安卡」,加強營造作業勞工完成6小時安全衛生教育訓練,要求營造業工地負起安全衛生教育訓練責任,預估約有90萬名勞工受惠。

外國專業人才來台工作申請有訣竅 小心這3種常見錯誤被退件

外國專業人才來台工作申請有訣竅 小心這3種常見錯誤被退件

在產業全球化的浪潮下,各國爭相吸納優秀人才,勞動部去(2018)年也放寬外國專業人才來台工作的措施。根據調查,外國專業人士在專門性或技術性來台工作申請案件逾1.3萬件,駁回比率僅6%,其中又以逾期未補正、不符合資格等事由最為常見。

就業需求台灣排亞太第2 服務業、批發零售打算再加人

就業需求台灣排亞太第2 服務業、批發零售打算再加人

萬寶華人力資源顧問公司(ManpowerGroup)公布最新調查,2019年第3季台灣就業展望達22%,其中服務業及批發零售業表現最好,但是製造業較去年同期大幅衰退11%,成為表現最差的行業。

退休金有2筆「勞保、勞退都可以領」 這種人最多有3筆別搞混

退休金有2筆「勞保、勞退都可以領」 這種人最多有3筆別搞混

退休族一般來說至少有2筆退休金,除了「勞保老年給付」之外,還有「勞工退休金」,不少勞工把這2件事情搞混了,以為只有一筆退休金,就連請領資格、退休金計算方式也霧傻傻,其實只要搞懂3大差別,就能趁早準備理財規畫,避免淪為「下流老人」。

端午節上班可領雙倍薪、打工族時薪300元起跳 老闆拒給可靠1招檢舉自救

端午節上班可領雙倍薪、打工族時薪300元起跳 老闆拒給可靠1招檢舉自救

端午3天連續假期到來,許多人都有出遊的計畫,不過也有部分勞工需要堅守工作崗位,但薪資該如何計算才不吃虧?勞動部表示,端午節屬於國定假日,勞工若在今天出勤工作的話,雇主必須依法給加倍工資。

職災保險法草案重點一次看! 老闆沒幫勞工加保最高罰300萬

職災保險法草案重點一次看! 老闆沒幫勞工加保最高罰300萬

《勞工職業災害保險法》是總統蔡英文重要的勞動政見,勞動部明(6)日將正式預告,擬將4人以下企業列為強制納保對象,投保薪資上限為7萬2800元、下限則訂為基本工,預估將有1038萬名勞工受惠,不過若雇主未依法申報,勞工一旦發生職災,並請領保險給付,最高可處以300萬元罰鍰。

全台放無薪假人數攀到626人 2大行業實施家數比例最高

全台放無薪假人數攀到626人 2大行業實施家數比例最高

勞動部今(3)日公布最新無薪假統計,全台實施無薪假共有22家企業,實施人數626人。勞動部表示,本期多數事業單位的實施人數在50人以下,實施期間未超過3個月,實施方式多為每月休4日(含)以下。

職災保險單獨立法重點來了 投保薪資上限擬調高至7萬2800元

職災保險單獨立法重點來了 投保薪資上限擬調高至7萬2800元

職災保險單獨立法是總統蔡英文重要的勞動政見,整合現行相關法令,建立預防、補償及重建體系,以提供勞工適足的保障,勞動部預計在下周進行預告,投保薪資下限採基本工資,包括部分工時勞工,而上限則提高至7萬2800元。

職災保險單獨立法下周預告 雇主沒投保發生職災最高可罰300萬

職災保險單獨立法下周預告 雇主沒投保發生職災最高可罰300萬

職災保險單獨立法草案規劃有4大重點,其中保險效力的起算點也是重大變革之一,只要勞工受僱於登記有案的事業單位,職災保險效力從到職日開始計算,雇主若未依法申報,勞工一旦發生職災,也可請領保險給付,而雇主最高可處以300萬元罰鍰。

職場媽媽超嚮往! 企業增設哺乳室、托兒措施最高補助300萬

職場媽媽超嚮往! 企業增設哺乳室、托兒措施最高補助300萬

為打造友善職場育兒環境,勞動部今(21)日表示,補助雇主設置哺(集)乳室、托兒設施等,從今年6月1日起開始受理申請,事業單位可向地方主管機關提出申請,不限事業單位規模大小,皆可申請經費補助,最高可獲得300萬元補助。

影/慣老闆注意!下班傳LINE「交辦公務」要給加班費 拒付恐罰100萬

影/慣老闆注意!下班傳LINE「交辦公務」要給加班費 拒付恐罰100萬

隨著手機通訊軟體的盛行,下班後手機響個不停,有時還會接到老闆的電話或LINE,工時簡直無上限,不過究竟是否算加班?勞動部表示,員工下班後如果收到雇主傳來的LINE交辦公務,要求工作須在當天完成,勞工無權拒絕的話,加班多久就要給多少的加班費,雇主則必須依法給予加班費,若違反相關規定,最高可罰100萬元。

高階白領納責任制 月薪20萬門檻下修至15萬估3.8萬人受影響

高階白領納責任制 月薪20萬門檻下修至15萬估3.8萬人受影響

高階白領納入責任制適用,各界對於高薪定義吵翻天。勞動部1月預告月薪達20萬元以上的監督管理人員指定適用《勞動基準法》第84條之1,不過預告後外界看法不一,月薪(經常性薪資)下修為15萬元,預估影響人數達3萬8000人,最快下周召開法規會討論。

五一勞動節上班可領「雙倍薪」 老闆拒給快檢舉最高可罰百萬

五一勞動節上班可領「雙倍薪」 老闆拒給快檢舉最高可罰百萬

一年一度的五一勞動節又到了,勞工團體今(1)日走上街頭表達訴求,勞動部表示,勞動節是屬於國定假日,勞工若在今天出勤上班,雇主必須依法加倍給工資。

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