5成6上班族「跳槽加薪」 人力銀行:職缺空窗期恐成企業損失

▲辦公室,上班族,工作,職場,思考,主管。(示意圖/《ETNEWS新聞雲》資料照)

▲面對慣老闆長期不加薪,5成6的上班族會開始「騎驢找馬」。(示意圖/《ETNEWS新聞雲》資料照)

記者林昱均/台北報導

人力銀行指出,受訪上班族中,有超過5成已3年沒被調薪,平均調薪年資為4.9年。不過,面對慣老闆長期不加薪,在複選情況下,5成6的上班族會開始「騎驢找馬」、3成2則會「與主管協訂加薪標準」。 人力銀行副總經理李大華表示,員工跳槽對企業是傷害,因為在下一個員工能完全適應、補足該職缺前,其空窗期間都是經濟損失。

1111人力銀行調查指出,近5成的上班族在3年內曾獲調薪,但超過5成早以凍薪3年之久。調查也顯示,超過8成2上班族面對薪資凍漲會開口主動爭取,平均可忍受的凍薪年限約在2年。

另外調查也顯示,為了爭取加薪,受訪上班族在複選情況下高達4成5選擇自行學習進修第2專長、3成9則是主動加班或配合應酬。不過,仍有3成2的勞工不曾被加薪過。

由於許多老闆不願調薪,不少上班族也有所因應,根據1111人力銀行統計,在複選情況下,高達4成1上班族透過跳槽為自己增加收入、3成9則是獲得加薪、近2成1則為順利升遷。

不過,1111人力銀行副總經理李大華也提醒上班族須提升個人職場競爭力,無論跳槽或現職加薪都更具優勢。而在企業部分,他也表示公司若人員流動頻繁,其各職缺空窗期反而是經濟上的損失,這也是現在企業人資須考量之處。

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關鍵字: 跳槽加薪調薪老闆上班族

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