群創自動化十年有成 離職率降至4%、過年不用加班

▲群創榮譽董事長段行建（右2）。（圖／記者周康玉攝）

記者周康玉／台南報導

群創（3481）從2007年起開始成立自動化處，操盤手就是群創榮譽董事長段行建，十年來雖然員工減半，但能夠提供給員工的福利也更好，宿舍從八人一間進步到兩人一間，員工離職率從20%降至4~5%，更解決了過年得趕工加班的問題，只需幾個人來就可運作。

段行建表示，群創從2007年就開始做了，十年來達到三個成效，第一是解決缺工問題，第二是提升公司、產品品質，第三是成本下降。

其中缺工問題解決，對既有員工照顧比較多，福利提升，宿舍從八人一間、四人一間、甚至到兩人一間，員工離職率從20%降至4~5%；品質提升方面，尤其在模組化非常顯著；第三是成本下降，人力從10年前的10萬人減少至今變6萬人，預估今年還可降至5萬人。

段行建表示，尤其在過年的出勤完全不用擔心，只要幾個人就可運作，模組廠員工不來上班也沒什麼影響。

段行建說，雖然自動化很多好處，但還是要留一條「後路」，不敢全部變成自動化，因為產線調整還是以人力操作較有彈性，預估保留25％～35％的產線維持人力運作，但現在幾乎已達到這目標。