文.洪寶山(理財周刊發行人)
當台灣去年在吵一例一休時,中國積極布局一帶一路,而在台灣經濟困頓找不到出路、全民瘋搶衛生紙的時刻,國台辦公布了三十一項惠台措施,對台灣企業造成很大衝擊,聰明的你,看出其中的差別了嗎?
國台辦發言人安峰山表示,這三十一條措施有三項特點:「一是圍繞國家重大行動計畫和國家重點研發計畫項目;二是量身訂製,提出針對性強的解決辦法;三是涵蓋財稅、用地、金融、就業、教育、文化、醫療、影視等多領域,開放力度之大、範圍之廣、涉及部門之多,都前所未有。」其中有十二項涉及加快給予台資企業與中國企業同等待遇,更有十九項涉及逐步為台灣民眾提供與中國民眾的同等待遇。
對台灣來說,可以分幾個方面來談,一是企業,鼓勵台資前往投資,可以吸取資金、經驗,另一是個人,獎勵個人前往工作,可以取得人才,當然最終受影響的是台灣這個社會、這個國家,從人才到企業,慢慢被掏空。
怎麼說呢,首先,中國的交流方式將跳過官方,直接接觸台灣民眾。從這次花蓮震災就可看得出來,中國已跳過海基、海協兩會,直接跟花蓮縣政府表達善意。而這些惠台措施,更是明顯直接「給利」台灣民眾。
台灣人才出走已司空見慣,中國對台的挖角更從高科技業轉向服務業,從高階人才挖到第一線人才,可以說,台灣產業鏈從上到下、從軟體到硬體一路流失。台灣不是沒有人才,而是人才沒有舞台,舞台在哪,他就往哪走,也是理所當然的事。
但企業就要擔心了,惠台措施表面看起來對人民有利,對國內企業有害。經營企業成不成功,靠的是人才。沒了人才,什麼都做不來,中國的挖才力道之猛,會讓台灣企業陷入人才荒。而企業也不能坐以待斃,也要尋求出路,哪裡有利基就往哪跑。那麼,最終被掏空的是誰?很明顯地,如此一來,台灣經濟會慢慢衰退、被邊緣化。
政府不能對此惠台措施等閒看之,大措施是會擊敗小確幸的,必須制定對的政策,把投資環境塑造好,企業願意投資、創造就業機會,進而願意加薪,別再讓人才外流,也從法律鬆綁,塑造引進外來人才的環境,這樣台灣才能走入良性循環,才是全民之福。
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