財部：國營事業年終獎金 4.6個月為限

▲財政部表示，所屬國營事業之「經營績效獎金」，包括「考核獎金」及「績效獎金」兩部分，其總額以不超過4.6個月薪給總額為限。(圖／資料照片)

記者蔡怡杼／台北報導

景氣低迷，公股行庫年終獎金卻不受影響，甚至傳出兆豐銀至少可領7.7個月，對此，財政部15日晚間指出，財政部所屬國營事業之「經營績效獎金」，包括「考核獎金」及「績效獎金」兩部分，其總額以不超過4.6個月薪給總額為限。

財政部表示，依據規定，「考核獎金」之核發係由各所屬事業按前一年度之考成成績發給，年度考成成績列甲等者，其獎金總額以不超過該機構2個月薪給總額為限；年度考成成績列乙等以下，成績未滿75分者，以不超過一個月為限，另外，成績滿75分以上、未滿80分者，以不超過1.8個月為限。

而「績效獎金」之核發，財政部指出，各事業得視前一年度之經營績效情形及所屬人員貢獻程度，並依績效獎金計算公式發給獎金，最高以2.6個月薪給總額為限。

財政部表示，至於已民營化公股事業核發之獎金，基於公司治理精神，財政部原則尊重該等事業依據其經營績效核發年終或績效獎金，並就公股董監事(除勞工董事外)支領之員工分紅及董監酬勞予以訂定限制規定。