勞保、勞退29萬人被「高薪低報」 勞保局：7個月起主動逕調

▲勞保局從7、8月起將陸續逕調高薪低報者的投保薪資，以維護勞工權益。（圖／記者周宸亘攝）

財經中心／綜合報導

隨著報稅季落幕，勞動部勞工保險局對比2017年度的財稅薪資資料發現，勞保投保薪資及勞退提撥合計有7萬家企業出現高薪低報的問題，目前約有29萬名勞工受影響，預計在7月1日、8月1日起逕行調高，按調高後的金額計收勞、就保保險費及勞工退休金。

為維護勞工權益，避免勞、就保及勞退薪資被雇主低報，勞保局每年都會按照報稅資料進行查核，發現勞、就保投保薪資單位3萬多家，逕調人數約12萬人，每月增加保險費收入逾5000萬元；通知逕調勞退提繳工資單位4萬多家，逕調人數約17萬人，每月增加退休金超過8000萬元。

▲勞保局對比去年報稅資料，發現7萬家企業出現高薪低報的問題，目前約有29萬名勞工受影響。（圖／視覺中國）

勞保局表示，今年度透過財政部協助取得去年度財稅薪資臨時所得資料辦理財稅逕調，更能貼近勞工逕調時的實際薪資，若勞工逕調後的金額如與目前每月薪資總額不符，事業單位可於收到逕調通知函30日內，檢具薪資佐證資料寄送勞保局辦理更正。

勞保局會將被逕調單位列入後續的追蹤查核，如屬多次、連續被逕調的單位將辦理專案查核，經查核違法屬實給予裁罰，以督促雇主覈實申報員工之投保薪資、提繳工資，積極維護勞工權益。

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