5G車載新時代 群創強攻歐系自駕車顯示器

▲群創 AM miniLED 65吋 8K 電視。(圖/群創提供)

▲群創 AM miniLED 65吋 8K 電視。(圖/群創提供)

記者姚惠茹/台北報導

群創(3481)昨天(27日)宣布,今年智慧顯示展上,將展示29”大尺寸異形曲面整合螢幕,強攻歐系自駕車顯示器,以及PixinLED AM-miniLED,搶進公共顯示器與大電視高端市場,預計2019年放量。

「Touch Taiwan 2018 智慧顯示與觸控展覽會」8月29日到31日將在南港展覽館登場,群創今年端出多樣產品,同步搶攻市場商機。

[廣告]請繼續往下閱讀...

▲群創窄邊框車用模組。(圖/群創提供)

▲群創窄邊框車用模組。(圖/群創提供)

因應5G世代的到來,自駕車滲透率逐年攀升,車用顯示器朝大尺寸化,曲面化,異型化,內裝化發展,群創整合內裝設計,背光模組,面板,全貼合,大尺寸曲面保護玻璃等技術,展出29"大尺寸異型曲面整合螢幕(29" integrated curved display),將儀表板及中控顯示器整合成一體,以CG (cover glass)全貼合的能力,搭配超越極限的60mm曲率半徑,以群創獨有的LSG(Laminated safety glass)技術的S型曲面CG(cover glass)。

此外,除了multiple displays 貼合外,針對單片大尺寸曲面異型顯示器之全貼合技術,也將於近期完成開發。同時利用LSG表面處理與彩框技術,實現儀表板,中控顯示器與內裝設計,融為一體的視覺感,群創工藝級技術讓一線車廠為之驚艷。

隨著新能源、自駕車,車聯網(IOV, Internet of Vehicles)快速起飛,車用顯示器需求遽增,成為中小面板第3大主流顯示器。研調報告指出,全球車用顯示器維持兩位數高度成長,2018年全球車載顯示器出貨量預估1.7億片,較2017年成長13%,尺寸規格亦大幅提升。2017年IHS Market統計,車用面板出貨量 JDI (日本顯示器)第一,群創緊追在後,位居第二。群創光電AII產品事業群總經理林添仁表示,群創與一線車廠合作效益陸續發酵,2018-2021年車用面板出貨將大幅成長。

▲群創電動摩托車用模組。(圖/群創提供)

▲群創電動摩托車用模組。(圖/群創提供)

因此今年的智慧顯示展中,群創車用展區以影像及外觀質感提升(Image)、人機互動(Interaction)與元件技術整合(Integration)三大主題,展出未來車的顯示器新趨勢。
 
首先Image區, 在影像及外觀質感提升方面,群創因應一線車廠需求,以群創特有技術製作降低面板顯示區域及非顯示區域的色差,展出cover glass與面板呈現一體極致黑的光澤Go black技術,實現國際一線大廠對車內顯示器外觀的需求。
 
再來Interaction區,則是在車輛行進時,常會因為在震動而無法確認觸控的次數及有效性,從而分心將視線轉移至顯示器確認,影響行車安全。國際汽車大廠也因此有不同顯示器互動方式的需求。群創因此推出觸控回饋及懸浮觸控顯示器,藉由振動回饋來確認觸控有效次數,及以隔空觸控控制取代直接接觸,以減少誤觸控及提升乘車者與車子載具的互動體驗。
 
最後Integration區, 在整合方面,群創因應客戶對顯示器外表美觀的需求及有效視覺佔比,推出11.6”車用超窄邊框顯示器,以極限的3mm模組邊框,來滿足客人對品味極致的追求。此外,也與國際大廠合作,製作了超越一般車用顯示器,能符合更高的震動規格及陽光下可視性的6.5”重機行車顯示器,並以獲國際車廠採用。

另外為了搶進公共顯示器與大電視高端市場,群創光電去年六月揭櫫的miniLED,以 TFT 作為驅動電路,實現主動式矩陣驅動 (Active Matrix) AM miniLED,並取得「PixinLED」技術專利。並在今年CES展推出全球第一個 10.1” 車用顯示的 AM miniLED 技術,引發業界注目,世界一流車廠一致評價,“不需要考慮 OLED了” 。

群創將展示 65” 8K + miniLED、10.1” Curve Hi-CG% miniLED、PID-LED拼接顯示屏三項技術,其中65” 8K + miniLED展現高色飽和度 (>94% BT2020 cover ratio, 125% NTSC)、高動態對比 (1,000,000 : 1)、廣視角低色偏、藍光護眼無色偏等四大特點。

而10.1” Curve Hi-CG% miniLED展現PixinLED擁有超高區域局部調光 (local dimming) (6720 zones)、高色飽 (100% NTSC)、高曲率顯示器 (R400)。另外PID-LED拼接顯示屏展現 PixinLED之 LED小間距 1.2mm (P1.2)、無接縫無限拼接LED顯示屏、達到高色飽 113% NTSC、高對比等特點

群創今年六月展出公共顯示器(PID-LED 拼接大屏) 預計Q4量產,此外65吋大尺寸電視預計明年Q2 上市,還有其他一系列產品線正積極檢討中。車用產品因認證期長,預估在2020年上市。

關鍵字: 5G車載群創自駕車顯示器智慧顯示展

分享給朋友:

※本文版權所有,非經授權,不得轉載。[ETtoday著作權聲明]

推薦閱讀

AIT訪聯電傳要求赴美設廠 公司:無此規劃

AIT訪聯電傳要求赴美設廠 公司:無此規劃

美國在台協會(AIT)處長谷立言(Raymond Greene)日前傳出前往聯電總部拜訪,要求聯電赴美投資設廠,對此聯電表示,只是例行拜訪,無赴美設廠規劃,也不回應會議內容。

2024-12-18 15:32

6檔季配台股高息ETF迎換股  席捲市場9千億資金

6檔季配台股高息ETF迎換股  席捲市場9千億資金

12月對台股ETF來說是重要成分股換股月份,其中逆降息風、配息維穩的季配型高息ETF更是備受注目,統計12月有總受益人超過307.6萬人、總規模8926億,包括群益台灣精選高息(00919)、群益半導體收益(00927)、元大台灣高息低波(00713)、凱基優選高股息30(00915)、大華優利高填息30(00918)、元大高股息(0056)等6檔季配台股ETF調整成分股增刪。

2024-12-18 12:53

BBU概念股業績撐腰股價回神! 3檔飆漲停

BBU概念股業績撐腰股價回神! 3檔飆漲停

BBU(電池備援電力模組)業績撐腰,股價捲土重來,再受青睞!包括加百裕(3323)、興能高(6558)與新盛力(4931)3檔強攻漲停鎖死。

2024-12-18 12:53

萬海樂觀看Q4、明年H1 川普關稅政策及美東罷工仍待觀察

萬海樂觀看Q4、明年H1 川普關稅政策及美東罷工仍待觀察

萬海(2615)今年Q3每股賺6.57元、前3季賺逾一股本,總經理謝福隆看好,Q4獲利也不會太差,明年上半年也會不錯,明年除了關注川普關稅政策、美東罷工、中東及紅海危機等戰爭因素外,船舶大型化造成碼頭塞港,也是推升運價上漲的變數。

2024-12-18 13:10

黃仁勳烤箱端新貨!輝達生成式AI超級電腦 價格砍半賣249美元

黃仁勳烤箱端新貨!輝達生成式AI超級電腦 價格砍半賣249美元

輝達(NVIDIA)在聖誕節推出大禮,推出體積小巧的新款生成式人工智慧(AI)超級電腦,透過軟體升級的方式,以更低價格提供更高效能,在NVIDIA釋出的最新影片中,NVIDIA執行長黃仁勳從烤箱中拿出一台小巧的電腦晶片,也就是新推出的NVIDIA Jetson Orin Nano Super,不僅大小僅手掌一般大,價格更砍半至249美元。

2024-12-18 10:31

日產、本田火速合併 外媒爆「鴻海想搶親」成關鍵

日產、本田火速合併 外媒爆「鴻海想搶親」成關鍵

日系汽車大廠日產(Nissan)與本田(Honda)合併案又有新發展!外電報導,蘋果手機組裝大廠鴻海(2317)旗下富士康有意參與這宗股權轉換交易,甚至因鴻海集團想要介入才加速日產與本田合併案,為撼動國際車壇的大型合併案再添話題。

2024-12-18 15:27

新鉅科中科廠出售 矽品30.2億元拿下

新鉅科中科廠出售 矽品30.2億元拿下

新鉅科 (3630)今日公告,召開董事會決議處分座落於台中市后里區后科路一段269號之廠房,並由矽品以新台幣30.2億元(未稅)得標取得。

2024-12-18 15:11

微軟CEO喊市場不缺晶片 引發輝達股價陷修正

微軟CEO喊市場不缺晶片 引發輝達股價陷修正

微軟執行長Satya Nadella近日對於晶片供給的談話引發市場疑慮,使得輝達(NVIDIA)股價落入修正領域。

2024-12-18 11:58

大摩點名AI ASIC 8大贏家! 世芯-KY、台積電等4台廠入列

大摩點名AI ASIC 8大贏家! 世芯-KY、台積電等4台廠入列

隨著生成式AI應用的快速發展,AI ASIC能否成為NVIDIA GPU的可行替代方案已成為全球熱門話題。外資摩根士丹利日前發布名為《AI ASIC 2.0:潛在贏家》的研究報告,指出ASIC憑藉其針對性優化和成本優勢,預計將逐步從NVIDIA GPU手中奪取更多市佔,更點名4家台廠,包括世芯-KY(3661)、台積電(2330)、日月光投控(3711)與京元電子(2449)。

2024-12-18 10:39

王品砸上億元徵才! 明年起薪調幅最高7%

王品砸上億元徵才! 明年起薪調幅最高7%

搶攻農曆年後轉職潮,王品(2727)集團今宣布,2025年元旦起調升品牌正職起薪及計時人員時薪,計時同仁時薪加全勤津貼210元起、正職起薪含全勤調升為35,800元起,喊出無經驗可,品牌調幅最高7%,搭配獎金、1年最多調薪3次制度,有望挑戰年薪百萬,年度調薪人事成本初估增加億元,全年預計釋出1,200名職缺。

2024-12-18 09:35

讀者迴響