▲根據勞動部統計，截至上月底止，無薪假實施人數創下今年新高。（示意圖／記者季相儒攝）
記者紀佳妘／台北報導
勞動部公布最新無薪假調查，截至9月底，全台共有18家企業實施無薪假，影響人數高達484人，與上月相比一口氣暴增逾百人，無論是家數或人數均創下今（2018）年以來新高水準。
根據勞動部「勞雇雙方協商減少工時」統計，107年8月全國實施無薪假的事業單位共有14家、影響人數達383人，而截至9月底，實施無薪假業者成長至18家、實際人數也提高至484人。此外，觀察9月整體無薪假人數變化，9月底休無薪假的人數也比9月中的231人，足足暴增逾1倍。
另從行業別分析，全國9月實施無薪假的18家事業單位中，「金屬機電工業」以8家占最大宗，實施人數達188人，再者是「資訊電子工業」則有4家放無薪假、影響243人，緊接著是「化學工業」、「民生工業」及其他類別所影響的人數為逾50人。
▲無薪假人數、家數均創今年新高，專家認為背後有2大因素所致。（示意圖／ETtoday資料照）
勞動部表示，今年以來實施無薪假的人數或家數均創新高，不過無從得知產業面是否有出現狀況，後續會進行密切觀察。而所謂的無薪假，則是事業單位因受景氣影響，為避免資遣情況發生，才會出現雇主與勞工協商減少工時的案例。
勞動部出，按照《因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項》，企業實施無薪假，須經勞資雙方同意，且得向各縣市勞工主管機關申報，以不超過3個月為原則，對於按月計酬勞工，每月工資不得低於基本工資2萬2000元，若有違反，可依法開罰2萬元至100萬元。
針對無薪假人數及加數增加一事，文化大學勞動關係系教授李健鴻提出2大因素，首先是美中貿易戰衝擊下，許多中小型企業或代工廠訂單也遭受波及，因而選擇施行無薪假，甚至還有出現裁員的業者；最後是內需產業如旅遊觀光，近年面臨一些難題與挑戰，也開始實施無薪假。不過從整體來看，與過去的高峰期相比，還是處在相對低的水準。
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