▲台積電創辦人張忠謀。(圖/記者屠惠剛攝)
記者周康玉/台北報導
台積電創辦人張忠謀經常受邀演講,除了他個人在半導體產業的成就,也因為人生閱歷豐富,什麼都能聊,除了聊半導體、全球經濟展望,年輕人在職場和生涯規劃也是他熱愛的題目之一,因為相較年輕人,成年人比較無法難再教育了(beyond educable);他也曾在一場演講中,要大家別學賈伯斯。
張忠謀昨(7)日受到扶輪社邀請,以「新世代、新人才」為主題進行演講,提到職場面試話題,提及在台積電與副總或是處長等高階主管人選面談時,標準問題都是「你為什麼要到我們公司來?」而他很不喜歡聽到的答案是「我覺得在這間公司有很多學習的機會」。
張忠謀認為「僱用你是要你來貢獻,不是要你來學習的」,反觀他在職場也是如此。根據他曾在自傳中描述,曾經他在第一家半導體公司希凡尼亞(SYLVANIA)解決焊接的良率問題,常常為了趕工,上了日班後上夜班;接下在德州儀器(TI)時,為了解決低而穩定的良率,下班後還回工廠看夜班成果,他自述自己成了「瘋狂工作者」。
張忠謀向來鼓勵創新,多次在演講中講述創新的重要,但他也曾多年前在成大演講指出「不要學賈伯斯,他的天才你學不到;而學得到的,對你不好。」
張忠謀表示,許多年輕人致力於仿效賈伯斯的成名發財方式,但賈伯斯的天才不是一般人能學得到,但像是他念大學落跑、到印度靈修,這些動作都會害人沒工作,如果一般人學到了這些,對自己不好。
但張忠謀認為賈伯斯的創意功力仍可透過訓練逐步養成,例如邏輯思考、行銷能力、表達能力、人際關係、自動精神,更要隨時閱讀英文資訊,以趕上社會的脈動。
讀者迴響