最低工資法訂定後政院「說不調就不調？」 勞長：沒有否決權

▲勞動部長許銘春。（圖／記者屠惠剛攝）

記者紀佳妘／台北報導

勞動部研擬《最低工資法》草案最快10月底出爐，國民黨立委王育敏質詢時表示，《最低工資法》提升至法的位階後，行政院扮演什麼樣的角色，會不會搞半天「說不調就不調？」勞動部長許銘春今（11）日則回，未來草案朝向同一案件，政院只能退回一次。

勞動部長許銘春今天到立法院衛環委員會進行業務報告，國民黨立委王育敏逼問《最低工資法》10月預告就能預告？許銘春則說，大致上架構都好了，但必須徵詢勞資雙方意見。

王育敏進一步詢問立法與不立法的差別，以及現在行政院很會插手干預，如近期的觀塘案，若未來審議委員會決議後結果送到政院後，是否會「說不調就不調？」許銘春表示，如果說行政院對於結果不認同，就是退回但沒有否決權，但不認同退回後重審，審議委員會還是維持決議，按照目前規劃方向是有拘束權。

許銘春會後受訪時進一步說明，《最低工資法》草案架構已大致完成，預計年底會送交行政院審議，從法規命令晉升為法律位階。按照草案現階段規劃來看，將會明文規定在每年第3季召開最低工資審議會，其中應參考指標與得參採指標，「目前約有7、8指標，會與勞資雙方討論如何訂定，避免委員會淪為喊價式的討論」。

對於行政院駁回審議結果後，修改後是否又能退回，進而出現不斷循環的情況，或是另加附加條件一事，許銘春坦言，行政院若退回，審議委員會又維持原決議，屆時行政院就要尊重此結果；而是否可以無限退回，則要再蒐集意見。