記者林淑慧／台北報導
華航機師罷工落幕，人事成本持續增加。華航最新公告指出，因與機師工會達成共識，機師第13個月的薪資改為發放飛安獎金，使得華航因罷工所增加的人事支出，由每年1.14億元增加至1.9億元。
▲華航機師罷工落幕，華航將增加機師人力，預估每年將增加1.9億元人事支出。圖為華航董事長何煖軒（圖左）與交通部長林佳龍。（圖／記者季相儒攝）
台灣民航史上首次的機師罷工事件，在桃園市機師職業工會發動華航機師長達160小時的罷工行動後，歷經四度勞資協商、合計32小時的談判過程，終於在2月14日晚間10時25分宣告落幕。
罷工期間，機師工會提出五大訴求要求資方同意，其中最重要者為改善疲勞航班訴求。華航昨日與機師工會針對第13個月薪水，討論由「基本薪」改為包含各項津貼的「全薪」，最後勞資雙方同意改為華航發放「飛安獎金」。
依據華航公告，華航發放機師飛安獎金，將使華航每年人事支出成本由1.14億元提高至1.9億元。法人表示，去年下半年至今油價處於低檔，有助華航降低成本，惟後續若油價高漲，華航人力成本的提升將影響獲利表現。
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