裁出幸福感!一人領50萬走人 員工狂問:怎樣才能被裁

辭職/裁員/跳槽/出走。(圖/示意圖/達志影像)

▲大陸互聯網行業裁員的消息頻傳。(圖/示意圖/達志影像)

財經中心/綜合報導

大陸互聯網行業裁員的消息頻傳,滴滴出行也抵不住這場風波,在15日月度員工大會中宣布,公司將做好過冬的準備,並裁掉公司15%的員工,約涉及到2000名員工,本該是一片哀嚎的情況,卻因為裁員賠償出現不一樣的景象。

根據《新浪網》報導,滴滴被裁員的員工至少能拿到3至5個月的賠償,離職時間到3月底,給交3月五險一金,而3月工資則另外發放不列入補償,為休年假者還給予雙倍工資補償。

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按大陸《勞動法》,企業辭退員工的補償標準:員工在該單位工作滿1年就得支付1個月工資作為賠償,6個月到1年間的,也以1年計算,發放1個月工資,不滿6個月的以6個月計算,發放半個月工資。

▲▼滴滴順風車,滴滴出行。(圖/CFP)

▲滴滴這次裁員採取N+1補償的方式。(圖/CFP)

滴滴這次裁員是用N+1補償的方式,N代表與工作年限對應的月工資,1則代表3月份的工資,照上述說法,N所對應的月工資是以全年總收入除以12計算,等於把年終獎金、補貼都包裹在內了,金額大於單月工資。

有疑似被裁員的員工表示,自己拿了3個多月,10萬多元人民幣(約50萬台幣)的賠償,這人性化裁員引發網友關注和討論,有員工表示,被裁出幸福感,還有人調侃,「我要準備遲到早退了,希望主管發現給我個N+1」,但也有人認為,「N+1就激動成這樣,可見過去違法裁員多氾濫。」

滴滴這次的裁員是從2月15日的員工大會開始,將對崗位重疊和績效不達標的員工進行裁員,不過在裁員的同時,2019年裡,滴滴將加強安全技術、產品和線下司機管理及國際化等重點領域,為此將招聘2500人,2019年年底公司員工總數將會和去年年底的13000人持平。

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關鍵字: 裁員滴滴出行大陸補償

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