記者周康玉/專訪
南亞科總經理李培瑛雖然頂著美國博士學歷,但從小就生長在台灣,服完兵役才出國念書,從此展開他長達20多年的旅美生涯。但李培瑛在念書時期非常把握時間,四年時間拿到2個碩士、一個博士學位,堪稱學霸。
儘管如此,李培瑛並沒有死讀書,他笑說「該玩的都玩到了」。李培瑛認為,年輕人成長,除了學業上,也要注意到人際關係,會走出去和當地人互動,了解他們文化。以他自身為例,他會利用假日去打球,網球、排球都打,還參加排球隊和籃球隊,是個名副其實的「運動咖」。
今年對南亞科來說,是著重研發的一年,因此在校園徵才要招募上百位研發人才。然而面對年輕人普遍起薪較低的低薪環境,李培瑛認為,一開始最重要是好好地培養自己的專業,不是追求一開始要多高的待遇,或工作時間要比別人短,他勉勵年輕人,先以發展自己的專業為第一個目標,專注地去做。
李培瑛也分享他如何設定求學目標。他在當兵期間,設定自己要出國念書,但因為當時在外島當兵,很難兼顧考試,因此他也耐心等到當完兵後,先到學校當助教,期間把托福、GRE和學校申請好,同時也分配時間在工作上,「專注」是他的心法。
一方面勉勵年輕人,同時李培瑛也努力將南亞科打造成幸福企業,包括提供完整的新人訓練,更多樣化的分紅等福利制度,就是希望逆轉半導體人才外流的現象,也讓南亞科在去年獲得勞動部「人才發展品質系統」金牌獎,也被台灣證券交易所列為「台灣高薪100指數」及「上市公司平均薪資費用排序」前50名。
南亞科日前董事會通過去年員工酬勞,將配發員工17.4億元,按目前員工總數3100人計算,平均每人分紅56.1萬元。
▼南亞總經理李培瑛。(圖/記者黃克翔攝)
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