▲永豐銀行因為特別獎金爭議,差點引發工會研擬罷工投票,但在休假的期間,永豐銀晚間發布聲明,表示與工會達成共識,工會同意終止6月1日罷工投票,永豐銀勞資紛爭警報暫時解除。(圖/記者戴瑞瑤攝、示意圖)
記者吳靜君/台北報導
永豐銀資方與工會上週五(24日)針對「特別獎金」爭議,進行協商,但是當時並無共識,工會甚至對外發布,若28日經營團隊沒有給予具體承諾,將在6月1日舉行罷工投票。經過2日休假日,劇情發生大轉變,永豐銀今(26)日發布聲明,與工會已經具有共識,工會同意終止原訂在6月1日的罷工投票。
據了解,特別獎金的爭議是,工會認為,特別獎金是由員工的績效獎金中配發給「特殊貢獻」的員工,但相關規範並無在公司章程中訂定,也無明確的分配標準。永豐銀為此陸續與工會進行協商。
而永豐銀的解釋是,永每年發放給員工的年度薪資,包括歲末肯定同仁的辛勤付出與績效貢獻的「年終獎金」;其次是按個人考績核定及業績表現分配「績效獎金」;同時,經營團隊為獎勵工作積極投入、成效卓著、具特殊優良表現績效的個人或單位,以留住優秀人才,才核發「特別獎金」。
永豐銀聲明顯示,在與工會多次協商後,今日達成共識,雙方基於維護客戶權益、公司永續發展,以及經營階層也具體回應工會的訴求。因此工會同意終止原訂6月1號罷工投票。經協商取得共識,永豐銀表示,期許將使全行同仁更加凝聚向心力,並轉化為公司整體競爭力的提升。勞資雙方完成這次協商,更加瞭解各自之立場,必能同心共創榮景。
讀者迴響