▲轉職潮受疫情衝擊延後,自估待業期拉長至81天。(圖/記者李佳蓉攝)
記者余弦妙/台北報導
每逢年後轉職潮,正是企業人資與用人主管最忙碌的時刻,yes123求職網的調查發現,年後跳槽族更自行評估,平均「最長」願意耗費2.7個月,也就是大約花81天來轉職,略多於去年的2.6個月;其中甚至有13.7%表示,可以花「半年(含)以上」。
yes123求職網發言人楊宗斌表示,雖然短期景氣因疫情而有下滑疑慮,鼠年經濟成長率,仍要力守「二字頭」,應該不容易出現衰退,依然看好勞動市場處於事求人狀態,而且行業別屬於「內外皆溫」。
另外,根據調查結果發現,對於「需相關經驗」的一個職缺,平均要過濾18.2封履歷,才能找到一個人來面試;然後還需面試過14.7個人,才能找到一位真正滿意的新員工。
因此換算下來,等於在企業方面,平均要篩選過268封履歷表,才能補進令人滿意,而且有經驗的一名員工。
楊宗斌認為,在企業方面,暫時持平看待全年市況,招募動作採滾動式調整,職缺起薪的波動持平;但不排除資方先放緩擴編腳步,甚至等到畢業季時,再找新血加入。
楊宗斌也預估,企業忙於防疫,使得年後「轉職潮」出現罕見延後狀況,年前想跳槽的人觀望氣氛轉趨濃厚,除非目前任職企業,出現人事異動風聲,像是放無薪假,或者裁員、減薪、砍福利,導致「危機意識」提高,這群人才會想積極求職;對於職場上正在「騎驢找馬」的上班族,也感受到較為平淡的「求才氛圍」,恐怕紛紛下修「期望待遇」。
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