招募金融精英 新光金大舉徵才3900人

記者蔡怡杼／台北報導

為尋找金融新星，延攬優秀人才，新光金前進台大校園徵才，宣布金控2013年將招募約3900人，其中，子公司新光人壽主要招募對象包括：組訓專員、財會人員、資訊人員、理賠人員、漾計畫專案人員及暑期實習生；新光銀行招募重點為：菁英儲備幹部及第12期行員；新光投信以直銷基金理財專員為主。

新光金表示，2013年適逢新光50周年， 結合「傳承沒有終點 創新沒有界限」，強調人才傳承及新血挹注的企業文化，並以「新光六心栽培，打造你的希望樂園」為年度招募主軸，強調新光透過六心栽培，重視員工個人職涯發展，完整教育訓練體系，從新進人員職前訓練、領航員制度，到提供在職員工各類國內外進修機制，快速提升工作能力，為年輕族群打造希望樂園。

此外，新光集團提供全方位訓練包括：學習地圖、領導梯隊及工作輪調，培育出跨領域人才。

在旗下各部門表現方面，新光金子公司新光人壽曾獲「TTQS訓練品質評核」銀牌、入圍「國家訓練品質獎」及「人才培育卓越獎」；而扎實的員工培訓反應在客戶服務上，讓新光銀行曾獲遠見雜誌所頒發服務品質獎第一名之殊榮；新光投信操作績效屢獲國內外專業評鑑機構多項大獎肯定，證明新光的努力獲各界肯定。