瞄準富豪財管商機 合庫將徵逾20位香港人才 年薪最高600萬

▲合庫金鑽理財旗鑑店。（圖／記者吳靜君攝）

記者吳靜君／台北報導

為了辦理私人銀行、辦理財富管理2.0的業務，合庫明年2月將向金管會申請執照，並且搭配政策，爭取香港優秀金融人才，以發展合庫的業務。合庫董事長雷仲達今（29）日表示，董事會已經通過香港人才聘用的辦法，金控預計爭取19到23人，年薪最高可能達600萬元。

合庫金鑽理財旗鑑店重裝上陣，為利竹科人享有SMART理財尊榮服務再升級，合庫打造新竹科學園區金鑽理財旗鑑店，今日舉行揭牌儀式，象徵合庫財富管理業務邁向新的里程碑。

搭配金管會開放銀行可以辦理高資產客戶（1億元以上）財富理財、私人銀行或新財富管理2.0，合庫銀行已經準備好，預計明年2月將要申請執照。雷仲達表示，為了迎接私人銀行、高資產客戶財管業務開放，合庫一年多之前就已經針對辦理資產超過1500萬元、最高5000萬元以上的家族的理財方案，所以已經有相當的經驗。

雷仲達說，現在正好是「天時、地利、人和」現在正好海外資金回來，回台的資金對於財富管理的需求正盛，雖然合庫可以自己訓練人才，但是相對於香港、新加坡的人才，不得不承認還是有一些弱勢，不得不借助他們的專才。

根據合庫規劃，整體金控將爭取19到23名香港人才，私人銀行大約七人、金融產品開發ㄧ人、風險管理一人、金融科技有一人；另外還有創投五位、人壽也有兩到五位、投信、證券也要一人。

雷仲達表示，薪資最高是年薪600萬元，其實這個薪資對香港人來說並不高，但是顧及國內員工的感受也與工會溝通許久，如果香港金融人才可以幫銀行賺2億元，薪水高一些的確是無妨；而且根據合庫的規劃，也有退場機制，如果沒有達成目標的話，恐無法繼續聘僱等。

至於台灣更進一步成為亞太資產管理中心，雷仲達也希望政府可以「循序漸進的」鬆綁開放、讓台灣的財富管理得以更進一步的發展。