財經中心/綜合報導
台灣的薪資凍漲留不住人才,連英國《金融時報》也撰文報導,並談到起因是過去20年來產業西進,掏空當地製造業所致,但伴隨著大陸及其企業的崛起,使得人才正面臨外流危機,讓許多企業家相當憂心。
▲英國《金融時報》報導,台灣凍薪人才流失,產業西進為主因。(圖/翻攝金融時報)
在這篇名為為「China causes Taiwan brain drain」的文章中指出,全球第一大米粉品牌「虎牌米粉」,從大陸鮭魚返鄉來到宜蘭後,7年來只調過2次薪水,最近的一次是在去年夏天,當時是為了符合《勞基法》基本工資時薪109元,才漲至110元,但在那之前工人的薪水卻只有103元。
雖然台灣去年的GDP成長達到1.3%,報導還指稱,薪資被通膨吃掉後,反而下降了1.6%,相較之下,亞洲的平均實質薪資,在2011年就成長5%,如果以產業結構類似的南韓來做比較,該國2000年以來的實質薪資也上漲3%。
薪資停滯不前導致人才出走,文章談到,特別是電子科技業的問題最為嚴重,主要是生產電子產品,在全球佔有一席之地的台灣,近年來不僅正在積極尋找,如何解決個人電腦(PC)銷售趨緩的困境,還要防範競爭對手大陸和南韓的崛起。
報導更引述外商招聘主管貝茲(Christopher Bates)的話,指出即便低薪能讓台灣在成本的競爭上,優於歐、美等國家,但也意味著對手,可以輕易的挖走當地受過高等教育的白領人才,尤其是幾乎沒有語言障礙的大陸。
文章提到,馬政府為了解決這個問題,祭出誘因讓高價值產業回台,甚至願意鬆綁銀行等行業的規定,但里昂證券台灣區研究部主管蘇廷翰(Peter Sutton)認為,這恐怕將導致更多得裁員,同時也有廠商質疑,台灣藍領勞動力稀有,會有多少製造商願意在台投資。
雖然今年經濟學家看好在美、中經濟復甦下,可望帶動台灣出口導向的經濟,但民眾感受普遍不深,除非政府能夠改善薪資狀況,也因此現在許多當地年輕人出走,選擇到澳洲打工,認為只有這樣才能存到錢並奉養父母,否則若是留在台北根本辦不到。
讀者迴響