看過來！ 勞保老年給付3種年資計算方式一次看

▲勞保老年年金年資計算方式一次看。（圖／記者李毓康攝）

記者余弦妙／台北報導

楊小姐在工作一段時間後，想知道自己的投保年資到底有多久，畢竟勞保年資攸關到自己未來勞保老年給付的年資與基數多寡，對此，勞保局回應勞保老年給付有3種年資計算方式，以下將仔細說明。

1、老年年金給付（月領）
年資滿15年即可請領，依下列 2 種方式擇優發給；第一種為平均月投保薪資×年資×0.775%+3,000元。第二種為平均月投保薪資×年資×1.55%。

勞保局提醒，平均月投保薪資的計算方式，是按加保期間最高60個月的月投保薪資平均計算，此外，領取年金時，由於勞保年資沒有上限規定，因此年資越久領越多。

2、老年一次金給付
年資未滿15年就可請領；給付金額＝平均月投保薪資×給付月數。

60歲以前勞保年資每滿一年，按期平均月投保薪資發給1個月；60歲以後勞保年資最多再計算5年。

3、一次請領老年給付（97年12月31日前有勞保年資者）
被保險人於98年1月1日勞工保險條例施行前有保險年資者，60歲以前，年資每滿一年給付一個月，年資超過15年者，超過的部分每滿一年給付2個月最多以45個月為限。

60歲以後，勞保年資最多再計算5年；若是年資超過60歲，給付月數最多計算到50個月。給付金額＝平均月投保薪資×給付月數。