▲新光金預計徵才4,000人。（圖／資料照）
記者陳依旻／台北報導
民營金控今年大獵才，新光金、玉山金、元大金、富邦金今年累計要注入至少5,000名新血，徵才計畫近日陸陸續續出爐，有銀行祭出儲備幹部底薪6萬起跳，「年薪上看百萬不是夢」。
新光金控今（26）日表示，今年預計大舉增才近4,000人，新光金控暨各子公司預計招募3,500名外勤業務菁英、100位數位金融資訊及行銷人才及超過400個內勤各類專業職缺；其中，MA儲備幹部，預計招募10人，起薪6萬起跳。
此外，也將培訓100位儲備業務主管及MA管理菁英，依任職職位及表現，「年薪上看百萬不是夢」；3月起陸續於全台進行數十場「新未來，光無限」校園徵才活動，首場「臺大校園徵才博覽會」於3月13日在台灣大學舉行。
新光金控表示，近年新光金控積極延攬年輕世代加入企業轉型行列，迎接數位轉型的浪潮及面對主管機關加強公司治理等面向，除了金融本業背景的人才需求外，也廣招數位資訊、數位行銷、數位產品研發、精算統計、核保理賠、財務工程、客群分析等多元跨界人才加入新光。
玉山金今年預計招募500名人才，包含50名MA（儲備幹部）、TA（財金儲備幹部）以及TMA（科技儲備幹部），並歡迎數位金融以及法遵風控、AI工程師、程式開發工程師、資安、跨境人才等多元領域專才加入，並依據不同職務給予不同薪資，起薪36K起跳。
富邦金控指出，因應新申請的8家分行陸續開行，今年預計增聘約100位分行理財顧問及作業人員，依計劃於第一季展開MA招募，配合業務需要，招聘法金、個金及作業相關人才，各類職務起薪均依內部各職系薪資架構、參考市場行情核給；需求條件按職缺不同，分別設有學經歷相關資格條件供應聘人才參考，除了對新分行職缺進行招聘，也會因業務需求適時補足所需人才。
元大金控預計進用525人，旗下子公司元大證券欲徵才140人（營業員110人）；元大銀行徵才185人（個金、法金、理財等業務約145人）。
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