搞懂勞退金的請領方式 不僅能邊工作邊領、還可再多1筆退休金

▲搞懂勞保退休金退休後，還有機會再多領一筆退休金。（圖／pakutaso）

記者余弦妙／台北報導

還沒到退休年紀也能先領到「退休金」？根據勞保條例規定，勞工退休金（勞退金）不論是否有辦理退休，只要年滿60歲就可以請領，也就是說你只要符合資格就可以一邊領勞退金、還能持續工作等於是多了一筆生活費。

自中高齡就業法上路後，政府鼓勵身體健康的中高齡及高齡者還能持續投入勞動市場，不僅有各項補貼措施外，其實根據現行的新制勞退的規定，如果勞工年滿60歲，工作年資累計15年即可請領月退金。

如果勞工自行評估身體狀況還可以的話，想再繼續投入職場，這樣雇主就必須要每月提撥6%勞退金，也就是可以在這份再度投入的工作重新累積年資與勞退金，而勞保年金則不是這樣，勞保年金一旦開始請領就無法繼續累積。

不過，勞保局也提醒，依照《勞工退休金條例》第24條之1規定，勞工領取續提退休金，1年以1次為限。換句話說，這第3筆退休金，與前1次請領退休金的間隔時間要超過至少1年，時間過後勞工就可以隨時領走。

而勞退金到底怎樣才能請領呢？請領資格為何？勞保局指出，請領資格又分為年滿60歲，且工作年資滿15年以上者，可選擇請領月退休金或一次退休金；至於年滿60歲，工作年資未滿15年者，只可請領一次退休金。若勞工於請領退休金前死亡，可由遺屬或遺囑指定的請領人來領退休金。

此外，若勞工未滿60歲，卻喪失工作能力者，則可提早請領退休金，不適用年滿60歲的條件。