併入京城銀遭爆資遣12名員工 萬泰證券:業務考量

▲▼京城銀行。(圖/本報資料照)

▲京城銀併萬泰證遭爆資遣12名員工。(圖/本報資料照)

記者陳依旻/台北報導

京城銀行去年底將萬泰證券納為子公司,並於今年5月宣布要增資以升級IT核心資訊系統,強化數位金融,不過近日卻傳出無預警資遣12位數位金融部的員工,對此,萬泰證券今(22)日證實,此事是基於「業務考量」。

萬泰證券說明,基於因業務考量,因此需要調整近期聘任尚處於試用期之12名員工工作內容,其中,有開放他們可選擇是否要被資遣,全數12名員工均選擇資遣。

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關於資遣費等權益內容及相關程序,萬泰證券強調,必定遵從一切法規辦理,本公司將持續秉持善意與員工進行協商,以求取最終圓滿結果。

更新時間:6月23日16:34

萬泰證券表示,要求數金部被資遣同仁盡快簽回「資遣告知書」,是公司盡力在安排同仁的出路所給出的選項,會做出如此決定,是因為原本規劃的架構開支太大,沒有把握能達到經營的效益,因此,經營模式才會有這樣的改變。

更新時間:6月23日13:24

此報導一出,一位被資遣的員工向《ETtoday新聞雲》記者爆料,萬泰證券說詞反覆,且隱埋真相,並給出事實發生的確切時間軸,強調會議有錄音、錄影存證供外界評論。

數金部12位同仁被要求於6月15日離職

6月15日,林總經理突然召集11位同仁集合於會議室,另1位電話通知,共計12位,以口頭告知大家工作至6月15日,也就是要同仁在當日就離職,但因為告知時間較晚,請同仁可於隔日(6月16日)辦理離職手續,當時林總經理未明確表達資遣條件,僅表示可以領失業救濟金,11位同仁請他可以幫忙爭取一些資遣條件,例如讓員工可工作到7月31日,有找工作的時間,當晚,總經理聯絡數金部陳姓協理,表達董事長同意薪資算到6月30日,然後說一切用法規的規定來執行。

6月16日一早,林總經理找數金部陳協理以及另一位林經理開會回應資遣條件。第一,可工作到7月31日;若同仁找到工作,且報到日比7月31日早,勞、健保可到職日移轉,剩餘到7月31日的薪資核算給同仁;第二,未休完的假,全部轉成現金給同仁;第三,資遣費以保障年薪為基礎計算;第四,保障3年工作權的部分,視公司誠意發放。

林總經理找被資遣的數金部同仁進大會議室表述「工作到6月30日」,一切公司以合法的方式處理,接著,由人資發一份紙本「終止勞雇關係通知」,但並未有任何預告或說明相關事宜,資遣理由為業務性質變更,有減少勞工之必要;資料有終止勞雇關係通知、離職移交清單、移交清冊、客戶開設有價證券保管劃撥帳戶申請書、萬泰證券證券經紀商註銷開戶申請書、萬泰證券客戶證券帳號註銷證明書;晚間,林姓總經理追問數金部陳協理,被資遣的數金部同仁的資遣條件,陳協理回覆應當是公司提出。

一度改口「僅資遣數金部陳協理」12位同仁留任

6月17日下午,被資遣的數金部同仁被邀請面談,參與會議的人員有資方人員,包括林姓總經理,過程主要為提出紙本「資遣告知書」,其中載明離職生效日為2021年7月1日,並於面談過程要同仁簽名,文件中有以下幾點為主要事項

第一,此次解僱同仁們主因非為同仁不適任或犯錯,而是林總經理與董事長雙方之間的溝通落差。

第二,林總經理提及,將僅資遣數金部陳協理,其餘原被資遣之數金部同仁,可以原條件留任,但須每日提交工作報告。

第三,選擇不留任之原被資遣數金部同仁,需簽署前述紙本「資遣告知書」,並要同仁最遲於當日(6月17日)下班前簽回,因未先預告與通知,被資遣的數金部同仁皆表示需時間考慮並與家人商討,林總經理僅和數位被資遣同仁提到需於6月18日上午10點前回覆是否接受資遣或是留任。

6月18日被資遣同仁電腦權限已被鎖住

6月18日上午9點15分由人資向數金部11位被資遣同仁當面口頭詢問意願與簽回紙本「資遣告知書」,隨後,數金部11位被資遣同仁陸續透過公司電腦以電子郵件方式回覆林總經理,「因需時間好好考慮並與家人商討後,預計於下週一(6月21日)回覆」。

約莫10點15 分,數金部11位被資遣同仁再度被召進大會議室被告知需盡快簽回「資遣告知書」,另外,數金部陳協理可不資遣,但必須至南部萬泰證券任職,會中,被資遣的數金部同仁表示已將該勞資爭議,送交台北市勞動局進行調解申請,也向林總經理表示「依據勞資爭議處理法,勞資爭議在調解、仲裁或裁決期間,資方不得應該勞資爭議事件而歇業、停工、終止勞動契約、或為其他不利於勞工之行為。」

被資遣同仁強調,「該勞資爭議為重大偶發事件,但林總經理卻未依規定於6月15日發布重大偶發事件」,而會議結束之後,被資遣的數金部同仁回至座位發現電腦權限已被鎖住,無法使用電腦辦公,「這些情況皆無任何通知、預告」。

6月21日被要求離開離開營業場所

6月21日,林總經理召集被資遣的數金部11位同仁進大會議室開會,並指示當時會議不是勞資爭議協調會議,並引用「刑法306條侵入罪」,要求與會的被資遣數金部同仁,須於當日(6月21日)上午10點00分完成交接離開營業場地,若拒絕離開,將請警察來處理,「本次會議有錄音與錄影存證,資方人員出席會議者包括林姓總經理等人,以及一位資方律師。

數金部同仁提醒資方,資方此舉已經違反勞資爭議處理法第八條,驅離一事已經違法,資方律師表示請向法院陳述,有關萬泰證券違反公司治理,為舉報重大偶發事件等情事,也在會中告知所有代表資方人員,若不向萬泰證券法遵與稽核人員舉發,已構成包庇資方違法之嫌,將有連帶責任,會後,被資遣的數金部12位同仁也到台北市政府警察局松山分局備案完成。
 

關鍵字: 京城銀萬泰證裁員

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