漲基本工資能帶動整體薪資成長？ 主計總處估該因素最多占1.4%

▲主計總處指出，調升基本工資當月將帶動經常性薪資成長，影響約是0.02%至1.4%。（圖／ETtoday資料照）

記者余弦妙／台北報導

基本工資確定將在明年元旦起調漲，調幅達到5.21%，自從蔡總統上任以來已年年調漲基本工資，此次調漲已是第6次，政府希望就是藉由基本工資調漲帶動民間企業調薪、行政院主計總處指出，按照過去經驗，調升基本工資當月將帶動經常性薪資成長，影響約是0.02%至1.4%。

主計總處公布最新的受雇員工統計中顯示，9月全體受僱員工經常性薪資平均為4萬3378元，且隨著國內疫情降溫，勞動市場持續改善，經常性薪資已經連3月上升。

而明年元旦起，不僅基本工資調漲，軍公教的薪資也將調漲4%，創25年以來最高調幅，在這樣的情況之下，是否有望跟著帶動民間企業調薪？主計總處國勢普查處副處長陳惠欣表示，軍公教曾在94年及100年調薪，當時主計總處調查軍公教調薪是否會是廠商調薪的考量因素之一，結果顯示，廠商調薪考量會參考軍公教調薪的比率均不到2成，而這項調查也僅是意願調查並非直接因素。

陳惠欣也提到，基本工資調升當月也觀察到，有帶動經常性薪資調漲，約可成長0.02%至1.4%，但這其中也包含工作天數、當時經濟情勢、廠商營運狀況等因素。

主計總處也強調，事業單位調薪的考量因素相當多，如公司營運狀況、員工考績表現等都是公司考量是否調薪的主要考量之一。