▲勞動部公布台灣人平均退休年齡為63歲。(圖/勞動部提供)
記者余弦妙/台北報導
「你知道各國勞工的退休年齡是幾歲嗎?」根據勞動部最新的調查報告中指出,我國平均退離勞動市場年齡約為63歲,與其他國家相比,韓國72歲、日本70歲、美國67歲相比,我國退休年紀相對偏早。
勞動部以2013-2018年這6年數據來看國人平均退休年齡男、女分別為64.6歲、61歲,均比世界主要經濟體美國、英國、日本與韓國來得早。而韓國男、女退離市場年齡為72.3歲及72.3歲,是最晚退休的國家,另外,英國男性退休年紀為64.7歲、女性為63.6歲;日本則是男性70.8歲、女性69.1歲;美國男性67.9歲、女性66.5歲。
台灣近年來少子化狀況日益嚴重,根據內政部公布110年全年出生人數15萬3,820人,續創史上新低,而死亡人數則為18萬3,732人,從數據也能明顯感受到「生不如死」的狀況,而少子化也將會造成台灣未來勞動力人口不足的狀況。
勞動部根據相關研究顯示,在人口結構改變的狀況下延後退休逐漸成國際趨勢,此外,中高齡與高齡者退休再就業的比率也持續上升,而台灣的「中高齡者及高齡者就業促進法」也早在109年12月4日就上路,但該法上路後對於中高齡及高齡者就業真的有實質幫助嗎?
根據勞動部最新的統計顯示110年底的高齡(年齡為65歲以上)勞參率突破9%,高齡勞動人口也從109年的34萬3000人增加到37萬人;而中高齡者(年齡為45-64歲)在110年底的勞參率也已達65.15%,年增6.6萬人。
勞動部也提到,目前仍持續推動相關「友善職場」補助措施,就是希望讓雇主可以更加有意願聘僱這些中高齡及高齡勞工,讓勞動力及專業技術得以延續。
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