▲台灣半導體產業成績亮眼，相關人才的缺口也逐漸擴大。（示意圖／取自免費圖庫Pixabay）
記者余弦妙／台北報導
台灣半導體產業人才缺口持續擴大，子化關係造成國內理工科系畢業生年年減少才是最大隱憂，根據教育部統計資料，2020年的高等教育理工畢業生（108學年）為9.2萬人，較前一年減少5359人，究竟科技業現況有多缺人呢？從1111人力銀行主網關鍵字「工程師」搜尋，可以跳出多達11萬筆工作機會，相較去年同期飆增近20%。
據台灣經濟研究院的數據顯示，截至2021年底台灣從事半導體產業的數量，就已超過29萬人，而這個數字仍將繼續成長中。臺灣大學電資學院院長張耀文指出，要解決目前半導體人才稀缺問題，必須從「開源」及「優化」兩面向著手：全球都在推行的STEM教育(即科學、科技、工程、數學)，如何從國內教育體制裡導入STEM教育，是當前培養半導體領域人才最重要的一環，再者透過設備、師資、教學的升級，由業界及政府提供產學合作計畫，來加值人才，也是優化的一種方式。
針對國內理工人才缺口困境，前科技部長陳良基也提出解方，想要培育科技人才，STEM教育不可少，必須讓學生對理工方面課程產生興趣，瞭解未來進入職場所面對的問題，才能引發學習動機，真正的向下紮根。
1111人力銀行發言人黃若薇表示，根據調查發現理工背景人才選擇投身科技業的主要考量為「整體薪資待遇」(61%)、其次是「產業前景看好」(42.9%)，再來才是「符合個人興趣志向」(33.1%)；同時也指出，有六成科技業從業人員坦言並不滿意目前收入，期盼理想年薪能拿到131萬元。
顯見企業除了祭出重金禮遇之外，珍惜人才價值，並提供未來可見的產業願景，才能吸引科技人的目光，時值農曆年後轉職高峰，許多知名科技廠商積極招募中，包括聯發科技、南亞科技、緯創資通及致茂電子等在1111人力銀行開出優質職缺，歡迎正處於轉職路上的朋友積極應試。
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