▲女網友猶豫該在關年前還是年後提離職。（示意圖／翻攝pakutaso免費圖庫）
實習記者林郁婷／綜合報導
2022年只剩不到2個月，不少上班族開始期待年終獎金，不過也有人計畫轉職。就有一名網友苦惱表示，近期考慮轉換跑道，但現在又正好是快發年終的時間，究竟要直接離職還是要等領完年終閃人？吸引不少過來人回應，指出若是出現1徵兆，就趕緊離職。
一名女網友在Dcard以「年底離職會很傻嗎？」為題發文，表示目前從事人資工作快3個月，公司是一間1500人以上的大公司，「我除了要負責招募（包含面談），還要處理新人任用報到資料建檔等」，其他還有像是校園演講、產學實習等等，之後還有團保，跟持續未交接的工作，「自己覺得工作量好大每天被工作追著跑，一堆緊急代辦事項」。
原PO指出，感覺就算部門人力永遠不夠，「看得出來大家也都是滿滿工作被追著跑，也慣性都會加班」，很想繼續在這個行業發展，但不知道自己能不能負荷這種工作量，想辭職卻又擔心「在年底辭職會不會很想不開，不好找工作，還因此損失了年終」。
貼一出許多網友紛紛建議原PO別急著現在就離職，「不是年終的問題，而是找到再走」、「元旦過完再走，多一個月勞健保的時間去找工作」、「如果還沒危害到健康只是內心阿雜（煩悶）不想上班，那建議還是可以等找到再走，假設工作找得不順利，明年一、二月假挺多的，還可以喘一口氣，但如果裸辭，別人開心放假的時候你可能會有點焦慮，這樣划不來」。
部分網友則表示，若出現1徵兆就最好快點離職，「如果妳已經有身心不健康的狀態的話，比如憂鬱、焦躁嚴重，就不建議妳繼續做，可以騎驢找馬或是休息一段時間，身心健康很重要喔！」、「工作不要做到危害到自己的身體健康（含心理），不值得」。
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