▲原PO想離職。(示意圖/取自Stocksnap)
記者曾筠淇/綜合報導
到了年底、準備迎接新的一年,不少上班族最關心的,無非是年終獎金有多少。近日就網友發文表示,他真的很想要離職,但也想領到年終獎金,如果提早遞辭呈還能順利拿到錢嗎?貼文曝光後,也引發底下網友熱議。
這名網友在Dcard上,以「想離職但我需要年終獎金啊啊啊」為題發文,提到公司的尾牙辦在1月,如果12月就提離職,還能領到年終嗎?他透露自己工作不到半年的時間,所以不太了解職場的情況,請大家幫忙分析。
貼文曝光後,多數網友都表示,「有聽過朋友年底提離職,公司不給年終的慘劇」、「大部分都年後才離職,年前離職,年不好過囉」、「有聽過知道你要離職,年終獎金亂搞不給你的例子,沒有特殊原因就再撐一下吧,等錢入帳了再提離職」、「你女友跟你提分手,你還會再買包給她嗎」。
▲網友建議領到錢再提離職。(示意圖/取自Pakutaso)
還有網友點出關鍵,「通常不會,除非當初簽約有講好依比例給」、「除非公司有明文規定,否則一律領到再提離職」、「合約通常會寫,你可以看一下」。
事實上,年終獎金實際發放日期、會給多少錢?都是依各公司規定為準,沒有絕對的標準。至於是否會發年終獎金?要看勞資雙方當初是約定「經常性給予」還是「恩惠性給予」,前者代表公司必須給予年終獎金,因其屬於工資的一部分;後者則沒有發放年終的義務。
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