▲勞資雙方都希望明年能夠「穩」。（圖／unsplash）
記者廖婕妤／台北報導
即將走過2022年，不少上班族、企業都認為疫情對職涯有造成負面影響，因此勞資雙方都希望明年能夠更穩定，yes123求職網進行「2023年代表字」票選，勞資雙方都選出「穩」作為明年的代表字。
根據yes123求職網調查，上班族若回顧今年工作狀況，2022年的「職場代表字」在可複選狀況下，前5名依序為「悶」（33.7％）、「憂」（33％）、「苦」（26.6％）、「亂」（25.7％）、「茫」（24.8％）。
展望明年工作狀況，上班族2023年的「職場代表字」在可複選狀況下，前5名依序有「穩」（41.1％）、「順」（40.1％）、「升」（30.3％）、「翻」（29.4％）、「富」（28.4％）。
相形之下，若回顧今年公司營運狀況，2022年的「資方代表字」在可複選狀況下，前5名依序是「亂」（32.3％）、「憂」（31.1％）、「累」（29.9％）、「撐」（28.7％）、「悶」（27.4％）。
展望明年營運狀況，2023年企業的「職場代表字」在可複選狀況下，前5名依序為「穩」（51.6％）、「升」（50.4％）、「順」（35％）、「翻」（30.6％）、「守」（23.7％）。
yes123求職網發言人楊宗斌解讀，基於防疫考量，自己與家人在上班或上課的大部分時間，口罩總是不離身；除了擔心染疫減少外出，甚至碰到遭隔離困境，感覺生活特別「悶」，加上業績也很「悶」；然後開始「憂」心飯碗不保，「憂」慮薪水不夠用、財務吃緊；加上全年籠罩著通膨壓力，生活開銷變大，實質購買力減少，自認日子過得很辛「苦」，甚至到窮「苦」地步。
企業方面也面臨疫情與通膨雙重利空襲擊，在第四季尚未宣布解封前，資方對營運容易「亂」了方向、方寸，只能且戰且走；畢竟「憂」心疫情反撲，還有「憂」慮生產成本提高；不停滾動式調整策略，導致公司同仁從上到下：人「累」、心更「累」。
楊宗斌進一步指出，因此大家對明年的職場生活，首重「穩」字訣，然後在平「穩」之中，伺機而動，等待仕途「順」遂，或是職位高「升」的機會。
同樣展望兔年，資方也是先求業績「穩」定下來，然後再等待景氣回「升」，自然而然就「順」利、平「順」恢復到疫情前的營運狀態。
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