▲今年基本薪資調漲。(示意圖/記者劉維榛攝)
記者朱祖儀/綜合報導
今年元旦開始,基本薪資調高至2萬6400元,是不少上班族的福音。一名女網友卻抱怨,雖然基本薪資調漲了,但她實際領到的錢卻比之前更少。原來因為她是常態性薪資,整體金額不會調整,但勞保費率調漲,所以整體算起來,比先前還少領70元。文章曝光後掀起討論。
原PO以「基本薪資調漲但是實領金額變少」為題在Dcard發文,透露自己是常態薪資3萬元,因此即使基本薪資調漲,她的底薪、職務津貼和全勤獎金加起來還是沒變。但沒想到的是,因為底薪增加,勞健保自付額也跟著上漲,導致領到的薪水變少了,「雖然相差幾十塊,但是很不爽,想問這樣是常態嗎?政府漲基本薪資受益的人佔多數嗎?」
從原PO分享的薪資表也能看到,去年11月的底薪是2萬5250元、職務津貼3250元、全勤1500元,加起來是3萬元,扣掉勞健保自付額,可以領到2萬9027元;今年1月的薪資,雖然底薪增加到2萬6400元,但職務津貼減少到2100元,全勤獎金1500元沒有變,加起來還是3萬元,可是因為今年勞保調漲,加上底薪變動,因此她的勞健保自付額增加,最後只領到2萬8957元,和先前的薪水相差70元。
▲原PO實際領到的錢變少。(圖/翻攝自Dcard)
不少網友看到後感嘆,「這就是基本薪資調漲的現實」、「收益的人是不是大多數我不知道,不過全部的人一起承受上漲的物價是一定的」、「妳不是受益的對象啊,妳沒領基本工資」、「這就是現實啊,受益的是(薪水)不到2萬6400的」、「那個是給低於基本薪資的人,本身大於它的根本沒影響,與其思考這些,不如直接換高的薪資,加油吧」。
也有人指出,「你的津貼自己也變少了,總數還是3萬啊,應該問你們公司為什麼漲基本薪資,津貼會變少啊,你總薪資一樣、底薪增加,難怪最後拿到的會變少,你自己用11月的津貼放到1月看會不會變少,有問題的是你們公司好嗎?」「一開始的高薪低報,所以調漲基本薪資才會感覺靠北,下一份工作注意一點吧,儘量找薪資結構是本俸+餐費補助那種」,也有人建議可以拿到勞工局看看。
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