▲示意圖，和本新聞無關。（圖／取自免費圖庫Pixabay）
記者朱祖儀／綜合報導
職場上有很多眉角要注意，一不小心就可能丟了飯碗，但你有遇過這種的嗎？一名女網友表示，日前才剛到職10天左右，突然被老闆叫到會議室，結果就被開除了，理由是因為她上班時沒有和同事聊天的習慣，讓她相當傻眼，「原來聊天比處理公事重要？」文章一出隨即掀起討論。
原PO在Dcard發文表示，她在一家人力仲介公司上班，才到職10天左右，因為習慣上班就是埋頭苦幹，所以不會聊天打混，一直努力工作到下班時間。但最近下班前卻突然接到內線電話，要她到會議室面談。
原PO一走進去發現老闆和主管都在裡面了，接著老闆詢問「妳工作上有什麼問題嗎？還習慣嗎？有不適應嗎？」她回應，工作上沒什麼問題，只是還有些新事物需要多練習才不會出錯，主管聽到後安慰「會出錯是難免的」。沒想到下秒老闆卻嫌說，「事情是這樣的，我覺得妳在工作上太安靜了，為什麼都不跟同事聊天？妳這樣怎麼在公司長久？妳這樣怎麼上班？」
原PO聽到後當場傻眼，解釋因為認真工作時，沒有多餘的心思聊天，而且剛到職也和同事沒有什麼話題，結果老闆仍認為這是一大問題，「妳太安靜了不合適這份工作，所以找妳來談是想跟妳用現金結算到今天就好，今天下班後就可以不用來了」，直接將她資遣。
▲示意圖，和本新聞無關。（圖／記者鄺郁庭攝）
原PO面對這結果相當無奈，表示自己剛到職就已經幫公司把3月初的工作都處理好了，未料卻因為自己太安靜、不跟同事聊天就被資遣，「原來聊天比處理公事重要？公司直接把我給趕走了？」直呼第一次被資遣的經驗很特別，讓她心裡五味雜陳。
不少人都看傻眼，表示「下次記得問老闆這理由擲筊問的嗎」、「會不會太爛的理由啊，今天妳若在公司很活潑聊天等，理由就是太會聊天，認為工作無法專心等之類的」、「傻眼，來科技業九成不會這樣說，因為是看技術不是看誰比較會聊天」、「我猜原因肯定不是這個，而是老闆或哪個高層想安插自己家人進來坐妳的位子，但又不能老實告訴妳，就隨便編個理由把妳弄走」、「不好意思，一開始看到不小心笑出來，提醒原PO要記得要非志願離職證明，往好處想，也可以領幾個月的失業給付啊」。
但也有人認為值得慶幸，「這種很瞎的理由就不用太在意了，趕快離開也好，不用一直介意被資遣，之後越來越好的時候再回頭看，妳會更慶幸自己沒有在這種地方浪費太多生命」、「我超討厭這種工作！妳離開了也好，爛公司」、「不是妳的問題，而是這間公司不適合妳為他們付出，被資遣也好，這種公司遲早會衰敗」、「老闆理由聽聽就好…覺得妳安靜可能是假的，想趕妳走是真的，這樣也好，至少沒浪費太多時間」。
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