最高領9.5萬！ 勞動部「職能復健津貼」最長補助半年

▲勞動部職業安全衛生署副組長劉約瑟。（圖／記者廖婕妤攝）

記者廖婕妤／台北報導

災保法自去年5／1上路，為協助職災勞工儘早重返職場，勞動部訂有相關補助辦法，提供符合條件的雇主及職災勞工申請輔助設施補助、職能復健津貼及事業單位僱用職災勞工補助，其中職能復健津貼最長可領180天，最多可拿逾9.5萬元。

勞動部職業安全衛生署副組長劉約瑟說明，職災勞工發生職災後，可至「職災職能復健專責醫院」或「職業傷病診治專責醫院」獲得相關傷病診治及重建服務，依個案狀況進行評估及生理、心理強化訓練，提升災後工作能力，協助其重返職場。

職災勞工在完成訓練後，可提供完訓證明等相關資料，向各地方政府勞工主管機關申請職能復健津貼補助，以最低基本工資6成除以30天算出月額，每日補助528元，接受強化訓練有幾天就補助幾天，最高可申請180天，金額可達95,040元。

劉約瑟指出，災保法自去年5／1開始上路，職能復健津貼從去年5／1一直到今年4／7，職災勞工有來申請件數共72件，金額大約54萬元，看天數有多少天，照日額發給。

針對事業單位部分，劉約瑟說，雇主若有提供職災勞工必要之輔助設施、工作條件改善及調整工作方法等需要，也可至「職災職能復健專責醫院」獲得客製化的輔助設施評估報告，並在提供輔助設施後90日內，向各地方政府勞工主管機關申請輔助設施補助，每案最高補助10萬元。

劉約瑟提到，職災職能復健專責醫院目前認可達28家醫院，今年還有3家來申請，通過後將會達到31家。

另事業單位若繼續僱用其職災失能勞工或其他單位職災失能勞工，穩定就業達6個月以上，將按其僱用人數、職災勞工失能等級及平均月投保薪資部分比例，發給事業單位僱用補助，最長補助12個月。

勞動部呼籲，希望透過政府相關的津貼補助，協助職災勞工儘早復工，並促進勞資雙方攜手合作，共同開啟重返職場之路，職災勞工或事業單位如有申請需求，可逕洽各地方政府勞工主管機關諮詢。