沒給履歷「先問缺人嗎」被說沒禮貌！過來人反指1情況：超傻眼

▲詢問「還缺人嗎」會不禮貌嗎？（示意圖／記者周亭瑋攝，下同）

記者曾筠淇／綜合報導

投履歷、面試有很多眉眉角角要注意，不過就有網友好奇拋問，詢問雇主「還缺人嗎」算是很沒禮貌的事情嗎？貼文曝光後，隨即引發討論，不少網友反倒認為這句話沒太大問題，事先詢問才不會浪費時間。

這名網友在Dcard上，以「『請問還缺人嗎？』很沒禮貌？」為標題發文，提到她之前在某平台上看到一則徵才訊息，上頭寫著「重要！詢問前請先遞履歷且自我介紹，請勿草率詢問『請問還缺人嗎？』這樣非常沒有禮貌喔」。

對此，原PO便感到疑惑，詢問雇主有沒有缺人，真的是很沒禮貌的事情嗎？

貼文曝光後，底下網友大多認為，「感覺對方有問題」、「萬一沒缺人，那我幹嘛先打一串自我介紹和履歷交出去？不是浪費應徵者感情嗎」、「當然先問啊！誰知道他們徵到人會不會第一時間下架，那如果沒缺還要遞履歷幹嘛」、「不會不禮貌，但是可以幫你過濾掉這間公司」。

其中，還有網友列出沒禮貌的3種情況，「1.已經不缺人了還掛在上面；2.收到履歷也不回應一聲；3.看了履歷發現你不適合也不講一聲」。該則留言獲得3371顆愛心，顯然有不少人認同此想法，該串留言也有網友回應，「第一點真的推爆」、「真的很沒禮貌！還反怪求職者沒禮貌」、「第一點超傻眼」。

不過也有網友表示，「這意思應該是『沒有履歷、沒有介紹，直接問有缺嗎？』這樣很沒禮貌」、「你沒自我介紹，人家不知道你誰，就直接問『有缺人嗎』當然沒禮貌啊」、「我是負責招工讀的，我也不喜歡只問還缺人嗎？至少給我你要應徵早班晚班、長期還是短期，我才能告訴你有沒有缺啊」。