▲示意圖，與本文無關。（圖／記者劉維榛攝）
記者周亭瑋／綜合報導
許多長輩對於「雙年金」都存有迷思，YouTuber「勞工朋友的秘書~張秘書」就分析，雙年金的糖衣背後，並沒有比勞保來得划算，她也列出公式直言，「可以加勞保就去加，不要轉國保，不需要羨慕別人有雙年金，因為你領的更多。」
張秘書表示，許多在職長輩被「雙年金」、「雙重保障」等字眼誤導，於是不明就裡地將勞保退掉，轉而去繳國民年金，於是她實際來計算，想幫大家破除這個迷思。
在舉例之前，張秘書提醒勞工朋友兩大重點，其一是今年（112年）10月1日以後，領取相關社會保險老年給付者，包含公保的養老給付、軍保的退伍給付及勞保的老年給付，無論金額多少，都不能再參加國保。
其二是，如果你有國保的年資，只要請領了相關的社會保險老年給付，無論金額多寡，都只能用B式來計算，而不能擇優請領A式。
▲勞保局。（圖／記者廖婕妤攝）
接著，她直言以勞保局網站案例，來說明雙年金與勞保的差異。
假設：王女士今年10月年滿65歲，勞保年資7年，國保12年，投保薪資為1萬7000元，由於合計已超過15年，能選擇全部都用年金的方式來請領。
雙年金能月領多少？
勞保A式：1萬7000*7*0.775%+3000=3922（勞保年資短，用A式較有利）
國保B式：1萬9761*12*1.3%=3083（國民年金有12年年資，但因她有勞保年金，所以國保只能用B式來請領）
→勞保A式+國保B式=月領7005元
張秘書直言，在這種情況下，她會建議王女士不要轉國保，而是繼續加勞保，「假如王女士當初7年的勞保年資後，雖然離開了工作崗位，轉去做兼職，找職業工會加保，繼續勞保年資的話，她可以在職業工會逐年的調高薪資，一直調到她65歲，因為有12年的時間，已經足夠將投保薪資拉高到4萬5800元，平均最高5年的投保薪資了。」
若是繼續投保勞保，能月領多少？
→4萬5800*19*1.55*116%=月領1萬5646元
張秘書解釋，7年勞保年資加上12年職業工會勞保年資，所以共有19年的勞保年資；另外，張女士是47年次的，61歲其實就能領，若延後到65歲，可以多16%的給付金額。
▲雙年金VS勞保。（圖／翻攝自YouTube／勞工朋友的秘書~張秘書）
當然，這時有人會提出質疑，勞保的保費比較貴，領的當然比較多，於是她再進一步計算。
假設：王女士每個月的勞保費比國保的多繳2000元，12年勞保費就會多繳28萬8000元，如果王女士領到80歲因故身亡，那麼她領了15年的雙年金、勞保年金又會是多少呢？
15年雙年金：7005*12*15=126萬900元
15年勞保年金：15646*12*15=281萬6280元
→281萬6280-126萬900-28萬8000（多繳的保費）＝仍多領126萬7380元
張秘書強調，她經常叮嚀好朋友，可以加勞保就去加勞保，不要去轉國保，不需要去羨慕別人有雙年金，因為你領的雖然不是雙年金，但卻比雙年金還要多，「勞保的年資是比較值錢的，保障也比較高。」
▲該案例，勞保年金比雙年金多領126萬多。（圖／翻攝自YouTube／勞工朋友的秘書~張秘書）
她也提醒道，可能大家存在這幻想，想說保了幾年的國民年金，用A式來請領就能多出好幾千塊，「你錯囉！只要你請領了勞保的老年給付，國民年金就只能用B式來計算。」
對此，網友們紛紛回應，「我原本也是的覺得國保比較便宜，加入工會（我是網拍業），傻傻地跟職員說想只加健保，我自己再供國民年金，職員聽完也是解釋勞保的好處，除了退休能拿更多錢，勞保期間也比較有保障，後來試過生病和碰上疫情確診，無法工作，也是勞保傷病給付幫我減輕一點負擔」、「非常謝謝張秘書」、「全部都是很重要的訊息！筆記」、「您真的幫助了很多人」、「很優質的頻道，謝謝張秘書」。
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